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浙江杭州造价/成本/招投标持证

绿城建工公司(施工总承包单位)招聘岗位:。A、项目经理(储备)4级。1、岗位要求:年龄40岁以内,本科及以上学历,具备3年以上乙方大总包项目管理及甲方房产工程管理任职经历。B、成本经理/副总监4-5级。1、岗位要求:年龄40岁以内,本科及以上学历,具备3年及以上建筑总包单位平台成本团队管理经验,持造价工程师证书者优先考虑。负责条线内部管理及项目成本审核;。C、财务核算主管3级。1、岗位要求:年龄35岁以内,本科及以上学历,8年以上相关施工总包单位工作经验,熟悉建筑行业相关的业务流程。统筹工程项目整体财务流程审核等。2、工作地点:杭州及其周边城市。3、:王女士,

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昨天 10:02

嘉兴海宁项目总工/技术总工月入8500元

安诺费‬电子厂27/小时200绩效。AD部门。要求：满一个月24/小时200绩效。发第一个发月‬工资，补第1个的月‬总工时X5元效绩‬奖励）。满个三‬月25/小时200绩效。（发三第‬个月工发‬资，补第23个总月‬工时X6元绩奖效‬励）。满个六‬月27/小时200绩效。（第个六‬月工发‬资，补第456三月个‬总工时X8元效绩‬奖励）。绩效励奖‬必须岗在‬在职，不岗在‬在职统一发价19+200。入职AD部绩门‬效奖价励‬分次批‬补。18-50周岁男不女‬限。2.招要聘‬求：女16－50岁。男16-40岁。综工合‬资:7000-8500元。3.福待利‬遇：公司费免‬提供3餐，免住费‬宿（环干境‬净整洁。联电系‬话：

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昨天 08:55

台州路桥招项目总工/技术总工

招聘。桥梁工程技术负责人。1、全面负责项目部的技术管理工作；配合项目经理完成安全、质量、工期目标。2、建立健全项目部的技术管理体系与规章制度，明确项目部技术人员岗位责任制。3、主持图纸内部会审，技术交底，负责工程设计变更和洽商管理工作。4、组织本工程施工组织设计、施工方案、技术交底的编制、审批和落实工作。5、负责本项目技术标准管理，及时解决施工中出现的各种技术问题。6、主持项目检验、试验工作，督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。7、领导工程资料管理组对工程资料进行收集、归纳、存档及管理；组织项目技术人员绘制竣工图。8、负责组织相关单位和部门开展各阶段质量验收工作。任职要求。1、45岁以下，路桥或市政工程相关专业，大专以上学历。2

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12月24日 16:18

杭州临安项目经理/建造师月入2万元

00杭州东翼装饰设计工程有限公司。招聘岗位。一、装修项目经理。工资:8K-20K。岗位职责:。1.全面计划、组织、控制、指挥、协调等职能,组建项目的开工,项目竣工验收等工作;。2.负责工程项目现场施工管理全面工作,对项目管理内的各项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理;。3.制定工程项目的施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案,制定安全生产和质量保证措施,并组织实施。任职资格:。1.年龄在30-45,临安人或定居临安的优先考虑。2.专业从事办公楼以及工装项目、施工项目经理5年以上工作经验;。3.良好的计划和执行能力、协调能力和沟通能力;。4.积极主动,具有团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。二、室内设计师。工资:1W-3W。岗位职责:。1、实地量房,作出合理的设计绘图方案;。2、开工前做出全套施工图纸;与项目工程部充分

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12月23日 08:43

嘉兴平湖项目总工/技术总工月入8500元

安诺费‬电子厂27/小时200绩效。AD部门。要求：满一个月24/小时200绩效。发第一个发月‬工资，补第1个的月‬总工时X5元效绩‬奖励）。满个三‬月25/小时200绩效。（发三第‬个月工发‬资，补第23个总月‬工时X6元绩奖效‬励）。满个六‬月27/小时200绩效。（第个六‬月工发‬资，补第456三月个‬总工时X8元效绩‬奖励）。绩效励奖‬必须岗在‬在职，不岗在‬在职统一发价19+200。入职AD部绩门‬效奖价励‬分次批‬补。18-50周岁男不女‬限。2.招要聘‬求：女16－50岁。男16-40岁。综工合‬资:7000-8500元。3.福待利‬遇：公司费免‬提供3餐，免住费‬宿（环干境‬净整洁。联电系‬话：

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12月22日 09:57
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