姐妹们。现在公司扩招招聘经纪人老师。年龄42以内薪资8000-20000月休4天。上班时间9点-6点。招聘培训老师1名。工资看能力，可以面谈。招职业规划师5名。年龄42岁以下。工资6000-20000。工作时间早9点～6点，以上工作都交社保。能做的联系阿红
招聘。1.仓库员/推车员1名：负责出入库管理工作，能配合加班,薪资5K-7K.。2.渠道专员1名：1年相关工作经验,薪资5K-7K.。3.采购员1名：1年相关工作经验，薪资面议。4.人事专员1名：1年相关工作经验，薪资面议。5.技术部长1名：5年相关工作经验，薪资面议。6.品质部长1名：5年相关工作经验，薪资面议。7.社区运营1名：1年相关工作经验，薪资面议。8.主播2名：形象好，有主播经验优先，薪资面议。地址：无锡市锡沪路东段103号乐行电车：
招聘。1.仓库员1名：负责出入库管理工作，能配合加班,薪资5K-7K.。2.渠道专员1名：1年相关工作经验,薪资5K-7K.。3.销售客服1名：1年相关工作经验，薪资面议。4.人事专员1名：1年相关工作经验，薪资面议。地址：无锡市锡沪路东段103号乐行电车。
招聘。1.仓库员1名：负责出入库管理工作，能配合加班,薪资5K-7K.。2.渠道专员1名：1年相关工作经验,薪资5K-7K.。3.人事专员1名：1年相关工作经验，薪资面议。地址：无锡市锡沪路东段103号乐行电车。
招聘专员数名。要求:年龄18-25周岁，女性，初中以上学历，有责任心的。性格外向，有较强沟通能力。工资底薪+提成。综合工资45
招聘岗位：招聘专员。岗位职责。1、通过多种渠道发布职位信息，吸引合适的人才应聘。2、收到的简历进行分类、筛选，等方式评估候选人的能力和适应性。3、安排面试、笔试等环节，确保招聘流程的顺利进行。4、开发和维护各种招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等，以保证人才库的质量和数量。5、与员工保持良好的沟通，了解员工的需求和反馈，协助解决员工问题。工作时间。9:00-18:00，午休11:30-13:00)大小休、法定休。薪酬福利。5000-8000，入职缴纳五险一金。工作地址。滨湖区建筑西路汇创大厦。联系
[招聘]招聘人事经理1名，先到先得。写字楼办公8小时长白班。会简单的办公软件。主要工作新员工培训、社保购买。合同制定，统计数据。领导不定时需要的文件打印。有责任心、上进心。有工作经验者优先选择。工作时间早8晚5，上六休一。年龄20到38岁之间，工资4000～6500左右。☎: 地址：江阴天安数码城
[招聘]乐行电车招聘人事专员一名。工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。7、负责员工工资结算，办理相应的保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。地址:锡山区羊尖镇金羊集团内乐行电车。联系☎或
2024年10月21日星期一每日法律小知识。员工患有职业禁忌公司应如何处理。对月有职业禁忌的员工，调离岗位妥善安置是必须程序。公司应当严格按照法律程序对员工进行调岗，并充分考虑到安置岗位的合理性以及保留协商调岗的有关证据。如果员工不同意调岗，公司在提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可以向员工提出解除劳动合同，并依法支付经济补偿。需要强调的是，无论是协商解除还是公司单方面解除，都应对员工进行离岗前职业健康检查，该检查一方面是公司解除的法定程序，另一方面也是防止员工事后在其他工作地点发生职业病反过来要求公司承担责任的免责凭证。勤勉尽责专业进取。为客户提供专业高效的法律服务。法律服务：Law-HR-Service
[招聘]。因公司发展需要，现招聘以下岗位。1.人事专员一名。2.财务主管一名。3.成品库主管一名。4.叉车员。岗位要求：有电动车行业经验优先。地址:锡山区羊尖镇金羊集团内乐行电车。☎或:
无锡市毅恒工程检测有限公司。人事招聘专员1名。女性,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,有3年以上企业非流水线人员招聘经验,熟悉劳动法、劳动合同法等国家相关的政策、法律法规。待遇:4000-5000元/月,缴纳五险一金。:。地址:蟠龙山路90号
无锡达诺精密钣金有限公司招聘。人事专员1名（急招）。工作内容。1.根据公司规划，实施、达成招聘目标。2.进行人才简历甄别，意向沟通、安排面试、背景调查、跟踪入职等招聘各环节工作。3.管理招聘渠道，并进行内荐宣传、内荐名单汇总核算等，策划和制定内荐活动。4.跟进落实培训事宜：发掘培训需求，协调培训组织，做好培训记录，评估培训效果。5.执行并完善员工入职、转正、合同续签、异动、离职等相关制度及流程；负责人事档案的建立与管理。6.劳动关系管理：了解员工思想动态，协助解决存在的问题，处理劳动争议和纠纷。7.及时编制、更新人事数据与报表。8.考勤、社保公积金等常规工作。9.组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动的安排、员工生日关怀等。10.以及公司交办的其他事项。任职要求。1.人力资源专业（
（长白班）聘请有实力的你。♥♥。岗位：文员、人事专员、总助、人事/行政、出纳。上班时间：早8.30-晚17.30，单休。吃饭时间：12.00-13.00。午休时间：13.00-14.00。工作内容：招聘、发布招聘信息、办理入职、离职等手续，入职有人带，晋升空间大，环境好。：20-40岁，女工为主，从事服务或者销售行业优先。福利：节假日放假（礼品）年假、带薪休假、团建活动、工龄奖、国内外旅行、等等。认真干：4000+。努力干：6000+。拼命干：8000+。总之一句话（上不封顶）有能力你就来。工作地点：江阴高新区（山观，长山，金童）。：
无锡市默弗尔。科技有限公司。招聘简章。/公司信息/。公司名称:无锡市默弗尔科技有限公司。工作地点:无锡市惠山区钱桥镇钱洛路8号。招聘HR:钱女士
江苏无锡