招聘人事主管1名公司规模100人，在武清城区 岗位职责 1、负责公司招聘相关工作，负责员工管理、员工关系，至少有过三年人事管理经验 工资：6k，双休，五险一金 招聘薪酬主管1名 主要负责薪酬绩效和培训 工资：6k，双休，五险一金，三年以上相关工作经验
陕西汇千嘉聘人力资源服务有限公司。因公司业务发展，招聘。1、招聘专员2名。2、招聘要求：20-38周岁，高中学历，男女不限，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，会剪辑、会拍摄、会制作抖音短视频、有同行业工作经验者优先考虑。3、工作内容。招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。4、上班时间:早8:30-晚6:00，中午换休一个半小时。5、薪资待遇：底薪+提成+绩效。6、工作地点：五丈原分公司。7、
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急聘。招聘HR招聘助理2名（男女）底薪5000元高提成。招聘养老规划师5名。薪资待遇：底薪8000-40000佣金奖金旅游，工作地点：北京国贸。想更换到养老赛道的伙伴们，欢迎随时联系我，目前还差5人，朋友们帮忙推荐一下，感谢（可V）陈经理
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酒店招聘。1⃣财务主管一名：男女不限，50周岁以下，1年及以上岗位工作经验，大专以上学历。2⃣人事经理一名：男女不限，50周岁以下，1年及以上岗位工作经验，大专以上学历。3⃣营销经理一名：男女不限，50周岁以下，热爱餐饮行业，1年及以上岗位工作经验，大专以上学历。4⃣后勤主管一名：男女不限，50周岁以下，1年及以上岗位工作经验，大专以上学历。以上工作岗位薪资5000元，有保险。
酒店招聘。1.财务主管一名：男女不限，男60周岁以下，女50周岁以下，要求5年以上岗位工作经验，中级会计师，大专以上学历。2.人事经理一名：男女不限，男55周岁以下，女50周岁以下，要求3年以上岗位工作经验，大专以上学历。3.营销经理一名：男女不限，男55周岁以下，女50周岁以下，要求5年及以上岗位工作经验，热爱餐饮行业，大专以上学历。4.后勤主管一名：男女不限，男55周岁以下，女50周岁以下，要求3年及以上岗位工作经验，大专以上学历。注：以上工作岗位薪资5000元，有保险。
人力公司招。业务经理。负责各酒店对接业务。招人，签合同。核对考勤。底薪5000加业绩提成。月15000/20000以上。9小时4天休。管住，吃给补贴。3个月后上五险。要求初中以上文化。40岁以内女精英。会电脑。有工作经验优先。马经理
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1、丰台正规助理，主要负责公司人事，行政方面的工作，要求：本科学历（统招一本），35岁以内，需要学习能力强，有责任心，会办公软件，7000-8000元单休，试用期合适公司提供住宿，上保险。裴老师（）
人事经理。1、男优先，大专以上学历，年龄25周岁35周岁，工作效率高的，职业风格。2、服务类大专、中专、中职院校的资源，和学校就业办等学校人比较熟。3、了解、掌握国家现行劳动法相关规定（社保、入职合同，离职办理、年假、工时等）。4、接受短程出差，能吃苦。备注:。8-12k，五险一金，单休周日。工作地点：沈阳和平区。/：
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本店招聘。招聘专员5名，工资2000保底+提成，要求积极乐观，开朗，善于沟通，服从工作安排女性22-36周岁，有相关招聘工作经验，视频直播经验者优先录用，办公室坐岗，早八晚五，上六休一，过节福利，生日福利，详询：
邵厂工厂物流招聘人事文员。工作职责。1、负责项目各部门月度排班表、考勤打卡记录、加班单、请假单、漏打卡证明单等考勤资料的收集、整理；新入职员工打卡权限的采集。2、负责项目全体员工的考勤管理、工资核算、全体员工月度加班费签字确认过程中的异议事项核查跟进、资发放后的工资条制作、发放；员工薪资异议事项核查、跟进。任职要求。1、有1年以上薪资核算工作经验者优先。2、熟悉劳动法律法规相关知识。3、Excel、word等办公软件熟练运用。4、熟悉人力资源六大模块实际操作。5.女，35岁以下，本地或定居在本地者优先，已婚已育。薪资待遇：试用期税前5000，转正税前5500，做五休二（周末双休）、五险一金。报名。报名地址：邵厂公交站牌[蒂荣劳务]
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