辽宁丹东招新媒体运营人力资源经理/主管
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项目描述
因公司业务拓展诚邀您的加入 岗位1 人事经理/办公室主任 年龄50岁以内,男女不限 要求:有多年管理经验,会开车,能接受出差,人品好,交际能力强,必须有接收新鲜事物和学习能力。有出纳工作经验优先考虑 福利待遇:底薪5000+奖金补助提成五险双休(特殊情况除外) 岗位2 年龄50岁以内,男女不限 要求:有团队管理经验,能带领员工完成上级下达的任务。人品好情商高善言谈,有一定的决策能力。会开车,能接受出差者 福利待遇:底薪5000+奖金补助提成五险双休(特殊情况除外) 岗位3 新媒体运营主管 工作内容 负责公司线上类、微博、社群等平台的内容撰写与日常运营及推广工作 2、对实时热点敏感,把握营销形成文案,借势发挥 3、负责新媒体短视频平台(包括但不限于抖音、快手、视频号等)的内容规划及运营,并跟进视频发布效果 4
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岗位1
人事经理/办公室主任
年龄50岁以内,男女不限
要求:有多年管理经验,会开车,能接受出差,人品好,交际能力强,必须有接收新鲜事物和学习能力。有出纳工作经验优先考虑
福利待遇:底薪5000+奖金补助提成五险双休(特殊情况除外)
岗位2
年龄50岁以内,男女不限
要求:有团队管理经验,能带领员工完成上级下达的任务。人品好情商高善言谈,有一定的决策能力。会开车,能接受出差者
福利待遇:底薪5000+奖金补助提成五险双休(特殊情况除外)
岗位3
新媒体运营主管
工作内容
负责公司线上类、微博、社群等平台的内容撰写与日常运营及推广工作
2、对实时热点敏感,把握营销形成文案,借势发挥
3、负责新媒体短视频平台(包括但不限于抖音、快手、视频号等)的内容规划及运营,并跟进视频发布效果
4,工地招工就上吉工家。