中择(辽宁)教育咨询有限公司 招聘岗位 招聘专员2人 大专以上学历,可接受实习生
魏县骐开人力资源公司诚聘。招聘30名招聘专员。年龄:2035周岁女性。早8到晚5点，公休4天。底薪绩效提成。转正以后缴纳五险一金。主要负责求职人员的接待，介绍。☎:。地址:魏县老汽车站
招聘包装工,计件(4000-9000)可男可女可夫妻队。磨具学徒(月薪4500-5500,要求男性,2名)。模具冲压工(月薪6000,要求男性,后期计件,2名)。人事主管(有人事行政相关经验优先,月薪5500-7000,1名),以上岗位提供单间住宿,饭补360元/月年底放假发放。:工作地点:浦江县郑宅镇宋濂大道
广东荣森包装科技有限公司。招聘岗位:人事行政。岗位要求:45岁以下,熟练操作办公软件、沟通能力强、有相关工作经验优先。工资待遇:4500元/月,有餐费补助、住免费(扣水电费),有社保。招聘岗位:货车司机。岗位要求:55岁以下有一年以上工作经验,开7米6货车,有尾板,持B2驾照。工资待遇:8000-13000元/月,计件,有餐费补助、住免费(扣水电费),有社保。工作地点:江门市蓬江区棠下镇堡康路万洋众创城11、13、15栋。:黎小姐
招聘岗位:招聘专员/HRBP(全职)。薪资待遇:4000-7000。工作职责:。1、根据人员编制及业务发展需要,收集用人部门的招聘需求,编制招聘计划;。2、发布、维护和更新招聘渠道的招聘职位信息,并根据招聘岗位的特点开拓新的招聘渠道;。3、招聘过程的执行与管理,包括但不限于:简历搜寻,简历筛选,面试安排,执行面试,谈薪发送offer等;。4、总部阶段性招聘项目的执行及跟进;。5、完成上级交办的其它工作。任职要求:。1、大专以上学历,专业不限。2、擅长沟通、细心认真,抗压能力强、责任心强、有条理。;。3、熟悉office操作、excel、word;。4、性格开朗,有很好的亲和力和团队协作精神。上班地址:江门蓬江区天福路30号二楼,百分教育。:魏老师,联系:[同步]。
江苏唯真中外名烟名酒有限公司。人事专员面议。要求:28-38岁,负责员工关系、公司各类发文编写及奖惩通报、协助总公司负责人力成本年度预算及半年度公司内审资料准备、领导安排的其他临时工作等。导购收银3500-5000。负责接待顾客的咨询,做好货品销售记录,上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;。[公司福利:年终奖、五险、加班补助]。地址:靖江市江平路337号江城公寓7号唯真中外名烟名酒2楼。:李女士()
贵州广维新能源有限公司。企业简介:贵州广维新能源有限公司位于安宁市安温路,公司致力于提供优质的新能源光伏发电服务及产品,并在业内享有盛誉。随着业务的持续拓展,我们现正招聘有才华、有激情的您加入我们的团队,共同创造更加辉煌的未来。业务员数名。一、职位要求:。1、具有高中以上学历(会开车)。2、具有一定的沟通、交际应变能力(有经验者优先)。3、具有一定的市场敏锐度及观察力。4、认真负责、主动积极、勤奋踏实。二、工作内容:。5、主要协调住户、跟单、拜访客户,具体工作内容致电或到公司面谈。6、完整收集客户资料,完成初步资料录入、公司背景及业务模块介绍。7、有意者致电:。薪资待遇:3000元-15000元/月上不封顶(底薪+业绩提成+节日福利+年终奖励)。上班时间:8小时工作。人事专员1名。一、职位要求:。1、负责公司招聘工作的策划、实施和跟踪,
[霸州市燊喜房地产聘]人事经理一名,工资8000;人事主管两名,工资5000;销售经理3名,工资8000;销售主管10名,工资5000;置业顾问50名,工资4000。联系
连云港某上市公司因业务发展需要,现面向社会招聘培训专员和企业文化专员岗位:。培训专员。[工作内容]。-根据公司战略目标和业务需求,设计并实施员工培训计划;。-负责培训课程的开发、讲授和评估,确保培训内容的实用性和有效性;。-与各部门沟通协调,了解员工培训需求,制定个性化的培训方案;。-跟进培训效果,收集反馈信息,不断优化培训流程和内容;。-参与公司文化建设和团队建设活动,提升员工满意度和归属感。[任职要求]。-具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效引导和激励员工;。-熟悉现代培训理念和技术,具备一定的课程设计和授课能力;。-对人力资源管理有一定了解,熟悉员工发展和激励机制;。-具备良好的数据分析能力,能够通过数据评估培训效果;。-具有相关行业背景或企业培训经验者优先考虑。[薪资待遇]。综合薪资6000元/月左右,具体视个人能力而定
招聘岗位三:招聘专员/行政专员。招聘人数:2。薪资待遇:6000-8000。学历要求:本科及以上学历。任职要求:。1、三年以上招聘/行政工作经验;。2、熟练使用Word,Excel等各类办公软件;。3、具备较强的沟通能力,人际交往能力,应变能力及表达能力。:李先生:。工作地点:郑州航空港区010乡道(郑州惠科新型显示基地项目一期)
橙星聚量(成都)数字科技有限公司。01。招聘岗位。人事招聘专员:2人,4000-5000元/月。要求:18-35岁,大专及以上学历,1年以上相关工作经验。新媒体运营:5人,4000-6000元/月。要求:20-32岁,高中及以上学历,1年以上相关工作经验。02。工作地址及。工作地点:青白江区凤凰湖天泉酒店天泉酒店写字楼2401号。:
岗。位。人事主管7000-8000。1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;。2、有3年以上人力资源管理或企业运营管理、流程管理等工作经验;。:
人事岗位。诚聘招聘招聘专员一名。[岗位职责]:。负责发布招聘信息,邀约及面试;。负责入离职办理及日常人事工作。[任职要求]:大专及以上学历,男女不限,40岁以内,形象好;。3年以上招聘经验,可独立完成招聘工作流程;。熟悉各类招聘渠道,有养生推拿类企业招聘经验。能尽快入职优先。[薪资待遇]:。基本工资+招聘提成,综合工资4000-6000,能力强可谈,五险一金,周末单休。[工作地点]:汇景天地大厦5楼。[联系]:。可加发简历
全友家居招聘人事专员。工作时间8.50-17.30。福利待遇：缴纳五险，月休四天。薪资待遇：4000。岗位职责：以招聘培训为主。有责任心，有经验者优先。地址：香炉礁、幸福家居、华南。
中国人寿♢。招聘岗位:。人事助理,售后服务,理财规划师。岗位描述:。年龄2250周岁,负责公司派发老客户的售后服务和客户关系维护。上班时间:。早。上8:3,节假日休息。薪酬待遇:。津贴加绩效,综合工资8000+,收入上不封顶。工作地点:。桥东外滩湾主楼7楼。联系:。
薛城区城南电商公司招聘。3000-5000元/月。[招聘岗位]:人力资源专员1名,数据标注员5名。[招聘要求]:男女不限,18-30周岁。[工作内容]:招聘内部员工,员工入离职手续办理,薪酬绩效数据统计,规章制度制定。[工作时间]:早8.30-晚18.00,月休4天。[薪资待遇]:月薪3000-5000元,缴纳社保。工作非常轻松,欢迎来躺平。[工作地址]:薛城区城南人才公寓附近。[联系]:/赵经理
广东和璞智能展柜制作有限公司。人力资源主管。薪资面议。要求:。1、本科学历、办公软件操作熟练、表达沟通能力强,责任心强、说服能力强,有敬岗爱业精神,能适应加班、能有持续学习和自我提升能力精神;。2、要有人力资源管理相关专业知识和实践,熟悉工厂流程制度和劳动合同规则,熟悉招聘流程和相关劳动法律法规;。3、具备有招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等各环节的操作流程和技巧,通过对方沟通能快速有效的了解需求并能合理的解决问题;。4、有较强的观察力和判断力,面试中能快速判断应聘者是否符合岗位要求;。5、性格好,应变能力强,执行力强。黄小姐
水管厂招工。文员性别女。20-35岁相貌佳。工作内容主要负责统计。半年之后买保险。工资:4000。月休两天。人事经理男女不限。20-45岁。有经验者优先。工资5000-10000。工作内容:招聘绩效考核人员培训等。半年之后买保险。公司地址:临沂市兰山区临西十一路南沙工业园。:
佛山市翠然科技有限公司。招聘：人事经理。要求：3-5年工作经验，健康养生行业优先，组织培训，招聘。对接行政，劳动合同签订。上班时间：8:3，月休4天。工资：试用期5000-10000,，转正底薪+绩效。地址：佛山市南海区狮山镇罗村联星华泓商业4楼411室。直接联系人：彭小姐（）。联系人：杜总
诚聘：招聘专员（五险一金）。岗位亮点。入职购买五险一金、包吃住、节假日福利补贴、法定假期、生日津贴、年终奖、团建等。岗位职责。1、根据公司人力资源战略规划，建立公司人员招聘管理体系及员工关系。2、制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，确保招聘过程的顺利进行。3、开发和维护各种招聘渠道，以确保能够吸引到合适的人才。同时，定期评估和优化招聘渠道，提高招聘效率。4、收集和整理招聘数据，制作招聘报表，进行招聘效果分析，提出优化建议。5、参与人力资源的其他相关工作，如员工培训、绩效考核、薪酬管理等，以支持公司的人力资源战略。6、完成领导交代的其他工作。任职要求。1、统招大专以上学历，3年以上制造业招聘经验，有大型公司2年招聘经验优先考虑。2、性格开朗，沟通、逻辑思维、抗压能力较强。3、对制
招聘：绩效主管。岗位亮点：入职买五险一金，周末大小周休息，年终奖、法定假期、包吃包住。岗位职责。1、根据公司需要及领导要求，整理各个岗位绩效关键项，拟定绩效量化标准。2、根据公司下一阶段目标及现有业务发展情况分析绩效管理系统，制订各岗位绩效目标，考核标准，奖惩措施。3、与各部门深入沟通并宣讲绩效制度更改情况，执行办法并取得部门支持。4、执行绩效管理体制并实施监督。5、根据前期拟定的标准进行考核评估并实施奖惩。6、汇总各项数据，供下阶段绩效目标制定以及优化绩效管理体系作为参考。任职要求。1、本科及以上学历，4年以上绩效工作经验；有大型制造业人力资源管理方面优先考虑。2、通晓人力资源管理知识，高效的数据分析处理能力。3、思维逻辑能力强，对待工作热情，积极主动.性格开朗，具有良好的抗压能力。4、Exc
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