梦都美景区高薪诚聘人事专员，工资3800-4300，工作时间：早八晚四点半，月休四天，入职缴纳保险，工作地点：延吉市梦都美景区，联系盛经理
招聘人事部经理、文员(2025.3.20)。无责底薪:3000+提成+奖金+社保+年终奖(每月4000-10000上不封顶)月休4天每个月,月底有团建,办公环境好,不会有师父带。要求:2345岁之间,有一定的沟通能力,性格开朗,长期稳定优先。工作时间:早八晚五。工作地址:居然之家三楼。联系:(拨打时,请说是在
急招：HRBP:7K-10K。岗位亮点。上市公司，规模3000人，入职五险一金，免费包吃包住，法定假期，节假日福利或奖金补贴。主要职责。1、根据公司人力资源战略规划，建立事业部人员招聘管理体系及员工关系。2、负责劳务派遣招聘一线员工及技术人员，管理劳务派遣公司招聘任务分配，管控校企合作，建立良好的校企合作关系。3、深入了解制造中心各部门业务进展、人力资源现状，帮助事业部搭建并完善人员梯队。4、关注事业部各组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议。5、协助培训、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施。6、通过定期/不定期的员工访谈/交流，有效管理员工关系、营造和谐向上的工作环境。7、协助领导安排的其他工作。岗位要求。1、大专以上学历，3年以上制造业人资
[市。裕华区]河北某背景运输集团。地点：胜利南大街附近。直签合同。岗位：1.人事行政专员（人力资源或工商管理类专业）2.程序员（计算机类，软件开发类相关专业）。要求：男，全日制本科及以上学历，30岁左右，有相关工作经验。待遇：双休，节假日休息，各种福利，综合6000左右（五险一金）
郑州丹尼斯百货有限公司安阳文峰分公司。招聘岗位。1.人事专员1人4000-4999。2.生鲜技术人员5人3000-3999。3.钟点工10人2100-2999。4.管培生3人3000-3999。5.实习生5人2。工作地点:河南省安阳市文峰区
诚聘。工厂人事1名。工作地址:广西省。要求:两年人事行政经验,熟手,做过工厂招聘,常驻广西工厂,工资:4500-7000具体面谈。李小姐可直接加面试
维斯尼纺织-招聘。人事经理1名。1、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;。2、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,具工作有计划性,逻辑性和条理性好;。3、有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。薪资待遇:600010000元底薪加提成。销售多名。文员多名。要求:有良好的沟通表达能力、有纺织服装行业经验优先,。有团队协作意识。薪资待遇:500010000元底薪加提成。工作地址:广州市海珠区中大
维斯尼纺织-招聘。人事经理1名。1、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;。2、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,具工作有计划性,逻辑性和条理性好;。3、有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。薪资待遇:600010000元底薪加提成。销售多名。文员多名。仓库专员多名。要求:有良好的沟通表达能力、有纺织服装行业经验优先,。有团队协作意识。薪资待遇:500010000元底薪加提成。工作地址:广州市海珠区中大
人才招聘:明明老师
江苏民诺集团有限公司。1。人力资源专员/助理5000-8000。岗位要求:。1、人力资源管理、心理学等相关专业,本科以上学历,2-3年人事工作经验。2、熟悉人力资源管理各个模块的知识,熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。3、对待工作认真负责,严谨细致,有责任心,有良好的沟通协调组织能力,学习能力、抗压能力强,有良好的服务意识。地址:靖江市滨江国际商务中心-C幢13楼。:()
[霸州市燊喜房地产聘]人事经理一名,工资8000;人事主管两名,工资5000;销售经理3名,工资8000;销售主管10名,工资5000;置业顾问50名,工资4000。联系
招聘单位:广东省清北国研教育研究院。公司地址:广东省中山市金三大道东25号之一。一、招聘专员3名。(1)负责高职、中专技校学源渠道开发、关系维护。(2)组织校招前后大中专学校实习生宣讲、面试选拔、入职跟进。(3)协调解决入职后实习生生活及工作问题,做好实习生稳定工作。(4)及时完成招聘任务,确保实习生在预定时间入职。二、客服顾问1名。(1)负责客户回复及现场接待。(2)跟进项目情况、及时反馈给客户,避免客户投诉。(3)及时做好记录,定期回访有意向客户,建立和维护稳定的客户合作关系。(4)耐心解答客户疑问,第一时间处理客户投诉,不断提升客户满意度等。三、院长助理1名。(1)协助院长日常行政事务管理等。(2)负责办公室纪律,环境监督管理。(3)参与研究院人员招聘、培训、等人事工作。(4)负责公司活动及会议主持,策划准备、场地布置、现场控制等宣传活动。综
美团骑手:若干名,。岗位要求:肯吃苦男女不限会骑电动车会使用智能手机多劳多得。薪资福利:底薪+提成+餐补+车补+话补4000-8000(上不封顶)每月休息两天,分早晚班。(2)销售员:年龄18-35岁,男女不限,工资待遇:底薪+提成有销售经验的优先考虑,月休两天。(3)人事专员:2名。要求:女性18-40岁,沟通能力强。上班时间朝9晚6,薪资待遇面议。地址:互助县北环路(居然之家院子)
英智人力资源服务有限公司。[招聘专员]。工作内容：负责人员招聘工作。任职要求：性格热情，沟通能力强，有招聘/销售经验者优先。薪资待遇：4000-10000，上不封顶。[业务员/业务跟单]。工作职责。1、负责与客户进行业务沟通，了解客户需求并提供专业的产品服务。2、根据客户需求，配合团队完成报价、订单处理及交付工作，确保按照约定的时间节点完成交付。3、负责跟进售后服务，与客户保持良好的沟通，以解决客户问题。4、维护和更新业务系统，确保客户服务信息的准确性、及时性和完整性。5、配合销售团队进行市场推广，提高公司品牌知名度。任职要求。1、25-38岁，中专以上学历。2、具良好的沟通能力、抗压能力。3、有驾照能熟练驾驶优先。薪资待遇：底薪+提成，综合4000-8000，上不封顶。[新媒体运营助理]。工作职责。1、负责社交媒体运营，包括信息采编、整
金鼎附近公司招聘人事助理两名，男女不限，包吃包住，工资面谈
朱颜有限公司诚聘。1、[人事文员]3500-7000元+/月，应届生/实习生，可培训，招聘，办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续等（视工作能力）；上班时间8:30-12,13:30-6:00，月休3-4天。2、[财务/财务助理]3500-7000元+/月；应届高中/大学毕业生／有一定经验优先，上班时间8:30-12,13:30-6:00，月休3-4天。3、[仓库管理员]女，熟悉办公室软件，接受大学应届生，有经验也可，会开车更佳；工资：4000-7000+；月休3至4天。4、[直播员/导购员/营业员/店员]工资4000-8000+（底薪+提成）；无经验均可，年龄25-38岁，五官端正，口齿伶俐；八小时工作制，月休2天：或者。地址：澄海区和翔花园附近/莲下店/东里店／澄城店。-。家具招聘。[导购营业员]有销售经验，男女不限。轮班制，9：，月休2天，包吃。薪资底薪+提成，保底3200以上，综合工资5000-10000，具体面谈。[地址]外砂镇老国道外
开发区招聘人事专员‼8小时。年龄20-33岁，男不女限。会用办软公件，高中以上学历。沟通力能好，责任心。8.00-17.008小上时六休一。底薪3100元1000绩效提成。🈷综薪合4500以上。转交正五险，工作围氛好。想来联的系我
急招：益阳赫山招聘专员一名。早九晚五周末双休，节假日休息，入职买长沙社保。（）
人事❤招聘专员-周末双休。工作内容。负责甲方岗位招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节，以保证各项目招聘流程的顺利进行。主要职责。1.负责招聘信息的发布、维护和更新，确保招聘信息的及时性和准确性。2.根据公司需求，制定招聘计划，并执行和跟踪招聘进度。任职要求。1.专科以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验优先，无经验具有客服或者销售相关工作均可，年龄35周岁以内，如其它条件符合，年龄可放宽1-2岁。2.熟悉招聘流程，灵活运用各种招聘工具和技巧。工作时间。8点半-5点半。薪资待遇。综合薪资4000-6000元/月（无责底薪+招聘提成），缴纳五险，周末双休，法定节假日休。咨询：（）。工作地址：淮海人力资源产业园
中图在线(河北)文化发展有限公司。招聘岗位:。一、人事专员1名(性)。•岗位职责:负责招聘、整理资料等文员类工作。•要求:人脉广,沟通能力强,有相关人事经验者优先,面议。二、网络销售代表。•薪资待遇:无责底薪2500元+500绩效奖+500新人补助+100全勤+提成,平均工资4000-10000元上不封顶。•要求:女性,年龄20-35岁,熟练基本电脑操作,无需打,通过沟通即可。长白班8小时工作制,单休,五险,节假日带薪休假,节日福利。工作时间:8:3。公司地址:栾城区兴安大街72号(三苏小学附近)。打时请一定说明是在栾城区灵活
行政人事专员。薪资:4001-6000元/月。岗位职责:1.任职要求-教育背景:行政人事专员通常需要具备大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先[4][5]。-工作经验:行政人事专员需要具有相关领域的工作经验,熟悉人事和行政工作流程[4][5]。-专业技能:行政人事专员应熟练掌握办公软件的使用,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神[4][5]。-个人素质:行政人事专员需要具备高度的责任心和服务意识,能够承受工作压力,具备良好的职业道德。2.文件管理:负责公司文件的收发、登记、传阅、催办等工作,确保文件的及时、准确和保密。同时,还需负责公司文件的收集、整理、归档和保管工作,确保文件的完整和安全。3.数据录入:根据公司要求,进行各类数据的录入、统计和汇总工作,如员工考勤、销售数据等。4.会议组织:协助上级安排公司会议,做好会议记录,
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