返回 返回
招工详情

北京人力资源专员/助理做五休二

11月06日 04:13
先生undefined

先生

拨打电话 拨打电话
联系我时请说明是在“吉工家APP”上看到的

项目描述

高端时装品牌-宝姿PORTS 工作地点：北京王府井、汉光百货、北京燕莎奥莱 员工待遇：底薪+个人提成 做五休二+五险一金 年龄要求：35岁以内，服装经验，轻奢经验 其他要求：近期有男女装经验两年以上，大女装、轻奢、皮具背景 相关人事：☎： 欢迎自荐和推荐

项目地址

定位 北京

相关招工信息

青海西宁人力资源经理/主管要1-2人

急招人力资源经理1名。一、岗位职责。1、依据集团发展战略目标，制定企服公司年度人力资源工作规划；梳理各项管理制度及工作流程，提升内部管理水平；建立关键岗位的培育支持机制。2、完善企服公司薪酬绩效管理体系，细化现有薪酬绩效管理制度；建立、优化符合企服公司战略需求的职位、薪资与福利结构，审核公司员工定薪与调薪，优化激励方案。3、根据组织变革需要，优化部门及岗位设置，确保各部门运作流程通畅。4、梳理公司人员编制，确保人才的优化配置，合理控制人力成本。5、内部空缺编制的人员补充保障及梯队人才的培育保障。6、甲方重点项目实施期间的专业支持及保障。二、任职要求。1、本科学历及以上，人力资源管理或相关专业。2、有3年以上人力资源行业或人力资源管理岗位工作经验。3、组织规划及协调能力、沟通能力和执行力较

今天 15:49

青海西宁人力资源经理/主管要1-2人

急招人力资源经理1名。一、岗位职责。1、依据集团发展战略目标，制定企服公司年度人力资源工作规划；梳理各项管理制度及工作流程，提升内部管理水平；建立关键岗位的培育支持机制。2、完善企服公司薪酬绩效管理体系，细化现有薪酬绩效管理制度；建立、优化符合企服公司战略需求的职位、薪资与福利结构，审核公司员工定薪与调薪，优化激励方案。3、根据组织变革需要，优化部门及岗位设置，确保各部门运作流程通畅。4、梳理公司人员编制，确保人才的优化配置，合理控制人力成本。5、内部空缺编制的人员补充保障及梯队人才的培育保障。6、甲方重点项目实施期间的专业支持及保障。二、任职要求。1、本科学历及以上，人力资源管理或相关专业。2、有3年以上人力资源行业或人力资源管理岗位工作经验。3、组织规划及协调能力、沟通能力和执行力较

今天 15:27

韶关翁源员工关系月入6000元

翁源广业清怡食品科技有限公司招聘。员工关系专员1名。岗位职责。1.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关手续办理及档案保管工作;。2.编制统计各类人事报表，时时更新维护HR系统，为人力资源分析提供数据支持。3.定期组织策划开展各项工会活动，提升员工凝聚力和团队合作精神。4.定期协助组织收集创新创效、合理化建议，相关成果整理归档。5.组织年度健康体检、职业病体检及工伤处理。6.完成上级领导交办的其他工作。岗位要求。1.大专或本科学历，人力资源管理、法学、汉语学等相关专业，应届大学生亦可。2.对人力资源管理相关法律法规有一定了解。3.具有较强的写作功底，擅长撰写活动方案或公文写作，有校团委或社团经验优先。4.具有较强的执行能力、沟通协调能力及活动组织能力。综合薪酬：3500-6000元/月。岗位福利：五险一金、免费广

今天 15:14

渭南大荔招主播、招聘

招聘。岗位1:招聘专员。1、18-35岁,口齿伶俐,会讲普通话;2、对招聘工作有较高的热情;。3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,有销售经验优先;。4、工作时间:单休早九晚五,不加班,不加班!。福利待遇:。1、无责底薪+提成+奖金另算,综合工资4000-6000;。2、享受年假20天,法定节假日;。3、公司组织员工不定期旅游,团建;。4、公司不定时免费奶茶,丰富早餐;。5、公司内部晋升空间平台公开透明,有能力者和决定自我。岗位2:主播。1.接受新手,公司负责统一培训、排练,综合工资6000-10000。2.年龄20-35,优秀者例外。3.热爱媒体事业,工作态度积极。地址:大荔县鸿基新天地旁

今天 15:02
查看更多招工信息 箭头
吉工家北京招聘人力资源信息，急招人力资源找工作找活信息，高端时装品牌-宝姿PORTS 工作地点：北京王府井、汉光百货、北京燕莎奥莱 员工待遇：底薪+个人提成 做五休二+五险一金 年龄要求：35岁以内，服装经验，轻奢经验 其他要求：近期有男女装经验两年以上，大女装、轻奢、皮具背景 相关人事：☎： 欢迎自荐和推荐，工地招工就上吉工家。