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海花盛宴SHOW-国际演艺嘉年华。招聘岗位。1⃣餐饮主管1人工资5000。2⃣领班2人工资4000。3⃣服务员25人,工资3500。销售员2人,工资4500。策划2人,工资面议。保洁、洗碗工10人工资3000。公司福利待遇优厚,工资+提成,综合收入优秀。❣免费提供营业期间工作餐,住宿,月休四天。工作地点:海花岛1号岛娱乐中心。☎王经理
岗位1:领料。要求:吃苦耐劳,听从安排,年龄40岁以下,识字,勤快好学。刘: 岗位2:招杂工,一名。要求:工资4000,限男性,能吃苦耐劳,接受加班。王,。岗位3:门芯打包一名工资4000要求能吃苦耐劳接受加班学习能力强会识字年龄45岁以内。王总: 岗位4:业务经理。要求:有木门销售经验销售经验2年以上优先能接受异地出差有良好的沟通能力和业务能力会开车。工资:面议: 公司:杨林冠羽门厂。地址:嵩明县牛栏江镇[免费登记求职简历]。r.com/。-。[关注查看优质工作]。:
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江夏藏龙岛别墅型餐厅招聘。[前厅服务员](4200~55004名女生、1名男生。入职要求:有工作经验者优先,善于表达,对客服务不怯场,女生会化淡妆,18-40岁以下,有基础服务技能。[销售经理](6000~6500底薪)提成另算)。入职要求:有工作经验者优先,善于表达,形象良好,无需自带客源,18-40岁以下。[洗摘洗碗阿姨](3800)。入职要求:身体健康良好,体型不要太胖,能吃苦耐劳,55岁以下。备注:工作环境优雅,月休4天,包食宿,一经录取,待遇从优,非诚勿扰。(闹眼子,爱扯皮者勿扰):刘店长。应聘岗位,名字,年纪,附个人照片
阔达生物。职位:销售经理。学历:高中以上学历。年龄:40岁以下。性别:不限。人数:10人。工作时间:8小时需要出差。工资待遇:底薪3500+提成上不封顶。工作地址:面谈:(同)
[山东联凯钢球招聘]。高薪诚聘销售经理一名。要求:男女不限,28岁以上,要求具备:沟通能力、协调能力强、管理经验。薪资待遇:5000-10000元。上班时间:7:30-18:30不加班中午管吃。工作地址:烟店镇沪农商银行东行200米路南飞达物流对过。
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弘一木业(板式家具招聘。1.仓储部主管1人,有3年以上同岗位工作经验。工作时间:早8:00-晚17:00。2.五金库库管员1人,有1年以上五金库管理经验。工作时间:早8:00-晚17:00。3.销售经理2人,男,适应长期出差,有车者优先考虑。无责底薪+季度提成+季度分红+年度分红+出差补助。4.库工,1人。工作时间:早7:30-晚17:30。5.门板打合页孔大工1人。工作时间:早7:30-晚17:30。6.成品库叉车工1人。工作时间:早7:30-晚17:30。以上岗位薪资待遇面议、月休2天。地址:九台经济开发区卡伦北区华信路288号(新铝涂院内)。单位提供:免费住宿、兴隆山与卡伦方向有班车。()
瓯海娄桥招聘滨江万象诚导购员、销售经理(3500-10000)-五险、晋升空间、年终奖、全勤奖、周末单休、节假日福利、带薪年假,岗位详情请看上一条。联系人:林经理(拨打请说推荐的)
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蠡县笨鸟邦招聘团队经理2名。1、负责团队的整体运营,人员流动,带动团队业绩;2、协调各部门开展工作,活动,培养、锻炼优秀人才;3、执行公司月/年度计划,分解工作计划;4、定期向公司汇报分公司情况;5、负责所辖地区日常经营、管理工作;6、具备人际关系和冲突管理能力,突发状况解决能力;。要求:有团队管理经验;有人事、销售经验优先;想挣钱,有发展欲望,能接受出差。待遇:双休+五险+交通补助+带薪年假,高薪(6000-30000)老带新,定期培训,拓展,明确的晋升渠道及要求,升职发展快速。地址:蠡县永盛南大街卫生局北边50米。:
永嘉瓯北和瑞安莘塍招聘抖音运营(7000-12000)、皮料销售经理(10000-15000)-福利:五险、节日福利、包吃、年终奖、晋升空间,岗位详情请看上一条。黄总(拨打请说推荐的)
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家装顾问/市场销售专员。用工方:恩施州诺泰建筑装饰工程有限公司。用工要求:。家装顾问:男女不限,学历不限,有无经验均可以,3000元/月以上。市场销售专员:男女不限,学历不限,有无经验均可以,6000元/月底薪包含(补助200元,交通补助100元,餐费补助200元)。福利待遇:周休一天,带薪培训、带薪婚假、免费培训、节假日福利,每月一次集体团建游玩。公司地址:恩施火车站物流园B区5栋6号。:(冯)。销售经理/营销经理/服务员。用工方:恩施州星翎娱乐管理有限责任公司。用工要求:。销售经理:20-35岁,有相关销售工作经验者优先,3000-20000元/月。营销经理:18-28岁,负责客户接待、渠道客户开发、回访维护客户、约访客户促成成交,5200-15000元/月。服务员:18-28岁,熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力,5200-8200元/月,月休4天。福利待遇:带薪年休假,并有相应年资提升、每月免