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辽宁铁岭招造价/成本/招投标项目经理/建造师

昨天 20:26
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项目描述

建筑公司招聘2025年人才 一、项目经理 1、持有建造师证书和B证 2、懂得现场整体管理，协调建设单位关系 3、对办公软件掌握熟练 4、具有一定的造价知识 二、技术负责人 1、持有中级工程师证书 2、懂得土建技术和钢结构技术 3、具有一定的造价知识 4、兼顾现场施工和技术管理 5、CAD、office办公软件掌握熟练 三、安全员 1、持有安全员证书 2、懂得安全内外业工作 3、对办公软件掌握熟练 4、能够独立完成安全竣工资料的归档整理 四、造价员 1、具有投标、预算、过程计价、结算全过程经验 2、对广联达、CAD等软件掌握熟练 3、对钢结构厂房的预结算经验丰富 4、持有造价工程师证书优先考虑 四、薪资待遇 1、适用期一个月，正式入职后缴纳交社保 2、工作能力突出的考虑全年任用 3、各岗位工资面议 五、整体要求 1、预计2025年3月上岗 2、持有建造师

项目地址

定位 辽宁铁岭

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昆明安宁招资料员/内业、造价/成本/招投标

云南明景项目管理咨询有限公司。现因公司业务拓展对外诚聘以下人员:。工程预结算员(房建、安装)工作人员3名。(有3年以上工作经验优先,建筑相关专业学校毕业);。工程招投标资料员(文员)1名。(有2内以上工作经验优先,建筑相关专业学校毕业);。其他要求:。工程相关专业学历;年龄在18-50岁,男女不限,能独立完成项目工作者优先,学习能力强,有良好的沟通、协调能力及敬业精神和职业道德操守;。工资及福利:。根据工种薪酬2000元-10000元以上/月,包括固定工资、提成工资、体检、年终奖等,实习期满购买五险,享受国家法定节假日、周末双休、带薪年假等(具体工资根据本人能力定)。以上职务有意者请将个人简历、身份证、学历证书、资格证书的扫描件,以电子邮件方式发送本公司邮箱及,并请注明应聘职位,符合条件者,将通知面试时间。联系人-杨总。-。-D。邮箱-。工作地址-云

昨天 19:26

昆明安宁项目经理/建造师要3-10人

云南雷宝科技服务有限公司。企业简介:云南雷宝科技服务有限公司成立于2016年,主要经营:防雷技术服务及咨询;防雷防静电装置的检测;接地装置特性参数(土壤电阻率、接地阻抗、跨步电压、接触电压)的测试;特种专业工程的施工(特种防雷工程设计与施工、建筑物纠偏和平移、结构补强、特殊设备起重吊装);气象服务;雷电灾害风险评估;防雷设备的销售;电子产品、弱电、安防设备的销售及安装。根据云南雷宝科技有限公司经营情况,现面向社会招聘:。检测员、项目经理10人。要求:。1.身体健康,思想政治素质好,思路清晰,目标明确,。工作责任心强,有良好的沟通能力,品行端正,积极上进;。2.具备全日制理科(大学本科及以上学历)专业:防雷、气象、工程、电气、检测类相关专业优先,年龄18-45周岁,男女不限;。3.有吃苦耐劳精神,能够随时根据公司安排出差、能熟练驾驶

昨天 19:26

北京通州招施工员/工长、项目经理/建造师

北京永乐荣盛运营管理有限公司。岗位名称:工程部经理(1人)。岗位职责:1、全面负责建筑项目的规划、执行、监督与收尾;2、管控项目进度、质量、成本,确保项目目标达成;3、协调各方资源,包括施工团队、供应商等;4、处理项目中的突发问题和风险。任职要求:1、建筑相关专业本科及以上学历;2、五年以上建筑项目管理经验;3、要求一级建造师、二级工程师及以上证书;4、熟悉建筑施工流程与规范,有较强的领导能力和沟通能力;5、有通州项目经验者优先录用。薪资福利:10000-12000元/月。岗位名称:工程部专员(1人)。岗位职责:1、参与建筑工程项目的规划、设计与施工指导;2、对建筑材料、设备等进行评估和选用;3、协同团队完成项目验收相关工作;4、负责解决施工过程中的技术难题,保障工程质量和进度;5、资料收集与整理,图纸档案管理,技术资料编制;6、配合上级领

昨天 19:24

北京招造价/成本/招投标、项目经理/建造师

北京龙惠源装饰有限公司。岗位名称:项目经理(一级建造师)。招聘人数:1人。岗位要求:本科及以上学历,有高级职称,有相关工作经验。薪资待遇:元+五险+交通补贴。岗位名称:预算员。招聘人数:1人。岗位要求:本科以上学历,有相关工作经验者优先。薪资待遇:5000-10000元+提成+五险+交通补贴。岗位名称:市场部经理。招聘人数:1人。岗位要求:本科及以上学历,有装修工作经验者优先。薪资待遇:5000-10000元+提成+五险+交通补贴。岗位名称:投标人员。招聘人数:1人。岗位要求:本科及以上学历,有相关工作经验者优先。薪资待遇:5000-10000元+提成+五险+交通补贴。联系人:陈先生。联系:

昨天 19:24

榆林府谷项目总工/技术总工做长期

总体负责人(1人)。要求:。1、制定公司发展战略和目标:总经理需要根据市场情况和公司资源,制定公司的长期发展战略和目标。这需要对市场趋势和竞争对手进行深入分析,以确保公司在行业中保持竞争力。2、管理团队和人力资源:总经理需要招聘、培训和管理公司的各级管理人员和员工。他们需要确保公司拥有高素质的团队,并制定有效的人力资源管理策略,以提高员工的工作效率和满意度。3、财务管理和预算控制:总经理需要监督公司的财务状况,制定财务目标和预算,并确保公司的财务运作符合法律法规和公司政策。他们需要与财务部门密切合作,进行财务分析和决策,以保证公司的财务健康和可持续发展。4、市场营销和业务拓展:总经理需要制定市场推广策略和销售计划,以提高公司的知名度和市场份额。需要与客户保持良好的关系,并积极寻找业务拓展机会,

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汕头龙湖项目经理/建造师持证

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昨天 19:07
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