招聘招聘 步行街街调女装招聘导购3名 岗位要求 性格开朗沟通能力强，有销售经验者优先 应聘：（）
海澜之家旗下品牌男生女生童装（乌海市海南区店）招聘导购2名。薪资待遇:底薪全勤提成连单奖大单奖年终奖。要求:年龄20－45岁，有爱心，能吃苦耐劳，有团队精神，有责任心，有童装销售经验者优先。工作地址:乌海市海南区银光百货4楼。联系:
顺城万达NYday女装招聘导购。有底薪提成10个点，让你挣钱到手软。薪资待遇。导购：底薪2000+提成（10个点提）+五险+三薪+休息4天。综合工资：6000-1万（上不封顶）。三月后交五险。8小时制，倒班。
[招聘]。曲梁园区艾米女装招优秀导购员数名，要求：20岁――40岁，五官端正，形象好气质佳，活泼开朗，有销售经验，有责任心。工资：底薪+提成，有意者面谈。()。地址:曲梁园区天安街东段艾米女装店
优优悦己内衣连锁店。诚聘内衣导购。薪资：底薪3000+提成+全勤奖+单品奖+年终绩效奖。轮班：月休3天，早班：9点～6点，晚班：1点～10点。要求：本地女性18-40岁，热爱销售，乐于与人沟通，有良好的服务意识。地址：1澄海坝头三围优优悦己，2龙湖新溪八合优优悦己。/微同。-
[招聘]。吉百汇购物中心羊犀店。千百棉内衣店。招聘岗位：店长（综合工资4000-8000），导购（综合工资3000-6000）。月休：10天。要求：性格开朗，有销售工作经验者优先: 也可到店咨询。地址：成都市金牛区西城天下（蜀明东路南）吉百汇超市1楼千百棉内衣店
昌升皮革城1-013澳岚斯奇品牌招聘女装导购精英，有经验者优先，有意者
高薪招聘服装导购。综合薪资5000-10000，底薪3000+提成3-7月休2天。地址：哈尔滨道里区中央大街：
林大生珠宝辽中店招聘珠宝销售顾问啦，欢迎感兴趣的小伙伴们前来报名。[招聘岗位]：珠宝销售顾问。[工作地点]：沈阳市辽中区商业街79号林大生珠宝。[薪资待遇]：底薪+提成+五险+带薪年假+带薪婚假+年终奖金+节日福利+法定三薪+工龄工资（月均收入4-6k）。[任职资格]。1.身体健康，相貌端正。2.为人热情、耐心、吃苦耐劳、诚实守信，善于沟通，对工作有责任感。男女不限，有销售经验者优先。联系。众赢信息服务平台
招聘服装销售有经验者优先工资5000一
招聘。钱塘衣城一楼招聘女装导购3人，店内氛围好，好相处，。
招聘优秀服装销售导购，基本条件如下。1.相貌端正，年龄20岁-40岁之间的女性。2.要求身高160以上，形象好，气质佳。3.有经验者优先录取。4.工资3000–8000。5.上班时间两班制，每月天休息。6.要求热爱服装行业对工作对自己着装打扮有着严格要求的人：
大理市美丽穿服装铺。岗位：服装销售员。上班时间：分班。要求：有1年销售经验。薪资待遇：2700加销售提成。工作地址：古城复兴路：
金叶金店金嘉福招聘。诚聘珠宝销售顾问数名。心灵手巧,做事勤快仔细,热爱销售行业,有无经验均可。薪资待遇:试用期无责任底薪。福利:节假日、生日礼物+门店不定期团建+业绩奖+工龄奖。:叶先生
紫涵女装招聘:女装导购:要求性格开朗爱笑,吃苦耐劳,喜爱搭配!有工作经验的优先!年龄:40岁以下,工资400010000+,工作环境氛围好,福利待遇优!联系:!
抹茶服饰招导购1女导购一名,年龄2035岁,身高1.6-1.68体重120斤以内,2有服装经验优先有销售能力,有责任心吃苦耐劳,3工作时间早8晚6月休息一天,工作地址:台安县圣莫丽湾15号楼三单元服装店,底薪2000+饭补300+提成(只要你有能力,钱不是问题),联系:)
万达广场品牌女装dzzit(小地素)即将隆重开业，现面向社会高薪聘请店长1名，导购若干名，待遇优厚，具体电询:李女士
中山·（连锁店）招聘。（社区带游泳池）。10月补充教练两名。另招聘会籍三名。私人教练1名（女教练）。私人教练1名（男教练）。待遇：保底6k、提供住宿，过来立即分配10个活跃资源。（因上一任教练离职，直接对接）社区店，需要稳定发展教练，平均工资2w。会籍每月10w。首月保底开单15、课提成30。会籍前两个月开单（应聘教练）。（应聘会籍）。V
招聘销售精英。导购数名:北京国瑞城购物中心招聘女装特卖导购，能长期合作者联系。薪资待遇:220/天，2提成，（地铁2号线，5号线崇文门站）招聘要求：年龄20-38岁女工作勤快，沟通能力强，服从管理，服务意识好。公司直招，低头族、手机控勿扰。
️比音勒芬招聘：优秀高销导购。要求：年轻活力，形象好气质佳，热爱销售工作，有中高端品牌销售经验优先。薪资，福利与发展。店员底薪：3600元起（高提成+五险一金+带薪年假+生日/节日福利+团建）。福利：丰富多样培训机会，助力提升技术专业水平、有晋升空间。工作地点：西城红场店。联系人：杜女士。（同步）
通辽市区内招聘优秀童装导购一名。上班时间9:2。年龄45岁以下。
拨打电话
石嘴山平罗
乌海海南
返回
返回