代：武义牛背金一电动工具公司，招财务经理，成本会计各1名，:，永康短号
五原县蒙路农牧科技有限责任公司招聘。一、服务人员2人。工作内容。1、负责羊饲养配方管理工作;。2、定时观察羊群健康状况,及时发现并报告异常情况,协助兽医进行疾病防治。3、统计每日数据具体喂养量,月底汇总。任职要求。1、30周岁以上、男性。2、思维敏捷,协作能力强。3、吃苦耐劳、服从管理。4、热爱畜牧事业,有责任心和耐心,有养殖经验优先。工作地点:乌拉特后旗东升庙。工资:5000+提成。二、生产经理。岗位职责:。1.全面负责饲料生产部门的日常管理与运营工作。2.深入管理生产设备,制定并执行设备维护计划,保障设备稳定运行。3.严格把控生产安全,建立并完善安全管理制度与培训体系。4.负责车间电气系统管理与维护,确保用电安全与稳定,处理电气故障及技术问题。任职要求:。1.具有2年以上饲料生产管理经验,熟悉饲料生产工艺与流程。2.精通生产设备管理与维护,具
云南雷宝科技服务有限公司。企业简介:云南雷宝科技服务有限公司成立于2016年,主要经营:防雷技术服务及咨询;防雷防静电装置的检测;接地装置特性参数(土壤电阻率、接地阻抗、跨步电压、接触电压)的测试;特种专业工程的施工(特种防雷工程设计与施工、建筑物纠偏和平移、结构补强、特殊设备起重吊装);气象服务;雷电灾害风险评估;防雷设备的销售;电子产品、弱电、安防设备的销售及安装。根据云南雷宝科技有限公司经营情况,现面向社会招聘:。检测员、项目经理10人。要求:。1.身体健康,思想政治素质好,思路清晰,目标明确,。工作责任心强,有良好的沟通能力,品行端正,积极上进;。2.具备全日制理科(大学本科及以上学历)专业:防雷、气象、工程、电气、检测类相关专业优先,年龄18-45周岁,男女不限;。3.有吃苦耐劳精神,能够随时根据公司安排出差、能熟练驾驶
云南明景项目管理咨询有限公司。现因公司业务拓展对外诚聘以下人员:。工程预结算员(房建、安装)工作人员3名。(有3年以上工作经验优先,建筑相关专业学校毕业);。工程招投标资料员(文员)1名。(有2内以上工作经验优先,建筑相关专业学校毕业);。其他要求:。工程相关专业学历;年龄在18-50岁,男女不限,能独立完成项目工作者优先,学习能力强,有良好的沟通、协调能力及敬业精神和职业道德操守;。工资及福利:。根据工种薪酬2000元-10000元以上/月,包括固定工资、提成工资、体检、年终奖等,实习期满购买五险,享受国家法定节假日、周末双休、带薪年假等(具体工资根据本人能力定)。以上职务有意者请将个人简历、身份证、学历证书、资格证书的扫描件,以电子邮件方式发送本公司邮箱及,并请注明应聘职位,符合条件者,将通知面试时间。联系人-杨总。-。-D。邮箱-。工作地址-云
[煤矿]。山西招一级建造师（矿业）。年薪：30W。福利：包吃住。[金属矿福利好]。四川招中级地质工程师。综合：20W。福利：五险，管吃住，报销差旅，话费，劳保用品补贴，奖金。更多全职矿业岗位（地采测、机电、一建、二建、注安、通风、安管等）免费推荐，欢迎致电赵敏
黑龙江急聘-新下证的二级建造师（能交一月份社保即可）。1.二级机电5名。2.二级水利5名。3.二级市政3名。4.二级公路5名。以上人员给买ca锁，帮助报名b，送题库。
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项目主管。工作内容:负责大学食堂内的楼层管理工作;。应聘要求:男女不限,40岁以下,有大学食堂工作经验者优先考虑;。薪资待遇:5000-7000;。工作时间:8:00-19:00中午休息3小时,缴纳保险,提供免费食宿,每月休4天。工作地点:西青大学城。项目联系人:生:
项目经理、主管、安全员。工作内容:负责食堂日常管理、运营、食品安全等;。应聘要求:男女不限,45岁以下,有大型项目管理经验者优先虑;。薪资待遇:5000-9000;。工作时间:8:00-18:00,缴纳保险,提供免费食宿,每月休4天。工作地点:河西区梅林路。项目联系人:刘先生
重庆轨道交通地铁安装项目招聘安装造价员。1、项目工期2年以上。2、要求：责任心强、有5年以上从事安装造价经验、非常熟练广联达算量及造价软件，熟练掌握办公软件，且具有一定的沟通协调能力。3、薪酬面议。4、请将简历发至邮箱：,
江苏金涌建设工程有限公司。司机4500-5000。根据公司安排出车,负责车辆保养,维护,卫生40岁以下,退5优先。土建预算造价员。会预决算,有证的优先。项目经理7500-8000。具有丰富的工作经历,能独立完成编制相关的施工技术方案,具有较强的责任心和事业心,能吃苦敬业,有较强的组织协调和管理能力。施工负责人。施工项目管理,负责施工现场的管理工作(有证者优先)。地址:靖江市浦江大楼6楼608。:陈女士
靖江市晟达建设有限公司。建筑工程项目经理面议。3045岁,持有建造师相关证书(一级建造师优先考虑),具备5年以上项目管理经验,熟悉项目管理的各个阶段和流程。熟练使用CAD及word、excel等办公室软件,懂工程预算。具备良好的组织和协调能力,能够有效管理团队,协调资源,解决问题。具备较强的团队组建和团队间合作精神,能够有效地组织团队成员和与相关部门进行协作。具备较强的抗压能力和工作责任心,能够承受较大的工作压力和责任。预算员(建筑工程专业)面议。3045岁,男女不限,大专以上学历,工程造价类相关专业;具备5年以上土建预算项目工作经验,持有造价相关专业证书;熟悉清单计价规范、定额及相关配套文件,能够熟练使用广联达、新点等计价软件。熟悉工程图纸、技术规范、造价管理法律、规范、政策等;具备独立的成本分析能力、组织协调和处理
得瑞速TIONCENTER。中央厨房招聘 福利待遇BENEFITS。厨师 5500-6000。面点领班 4500。面点 3800。切配领班 3500。切配 3000-3300。打餐员+零活 2800-3200(会开车的优先，两班倒)。司机(装卸+打餐)3500-4000。项目主管 4500-5000。工厂财务 3800。工作地点:沈阳市沈北新区辉山大街97号(提供食宿)。潘先生:。生:。周先生:。田女士:
浙江尊豪包装有限公司。为梦想起航,启动招聘人才。生产经理,技术经理。销售业务员,品质经理。药包证管理,经验者优先。联系人:陈亦友。手机号:。地址:温州市龙港市新城工业区海丰路,9赢智造园区,二号楼浙江尊豪包装有限公司
北京精诚双圆工程项目管理有限公司。一、岗位:造价工程师。薪资:6k-12k。1、学历要求:造价工程师需要持有工程或工程经济类相关专业本科学历。2、工作经验:一级造价工程师,5-10年的工作经验。3、职业资格:持有全国一级造价工程师执业资格。4、技术能力:熟练掌握各种定额、工程量计算规则,并能熟练使用相关的工程量计算软件(广联达、CAD、BM)。5、预算编制:根据消防弱电项目的需求,进行详细的预算编制工作。6、成本控制:在项目实施过程中,造价师要对每项工程的成本进行跟踪和控制,确保实际支出与预算相符。7、合同评审与谈判:造价师在项目承接阶段扮演重要角色,需要对承揽的合同进行评审,确保所承诺的工程量和成本符合实际情况。8、沟通协调:成本经理需要与项目团队、施工队5、供应商以及其他相关部门保持密切的沟通和协调。9、工作时间:早八晚五点半,
·万晟建设·。招聘职位:技术负责人。岗位职责:。1、具备良好的职业道德和团队合作精神,责任心强,执行力强。2、优秀的沟通能力和组织协调能力,能够妥善处理现场各类技术及管理问题。3、熟练使用Office等办公软件及AutoCADBIM等工程软件者优先。专业技能。1、精通建筑工程施工技术规范、标准及质量验收流程。2、熟悉项目管理知识,能够编制施工组织设计、技术方案及安全专项方案。3、对新材料、新技术、新工艺有一定的了解和应用能力。4、具备解决复杂工程技术难题的能力,能够提出创新性的技术改进措施。工作经验。1、至少8年以上建筑工程施工现场技术管理经验,其中至少3年以上作为技术负责人的经历。2、成功参与过至少2个大型或复杂工程项目的技术管理工作,并有良好的业绩记录。教育背景。1、全日制本科及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业优先。2、持
兴华南大街招聘。外出业务员。女,工资底薪4500+提成。网络销售(男女不限)运营。底薪2500-3500加提成。文员。3000元。预算员。工资4500-5500元,交三险(养老+工伤+失业)。:
拉萨一个工地继续技术负责人，要求二级建造师，专业:房建，中级职称，要求懂点技术，还需要一个安全员，要求证必须转到公司，人员驻现场陈总
招聘：定慧站长（项目主管）。班次：正常班8:30-17:30。要求：有一定的工作经验，能积极处理问题。工资：税前7000-8000。公司。[一]负责街道与社区的维护工作。[二]安排好项目的正常运作。[三]及时处理接诉即办的工作。[四]服务项目非经小区：加发简历
江西省饶城建设工程有限公司。一、招聘造价员。要求:50岁以下,有造价师证(证不需要在公司),有工作经验(编制工程类招投标预算,造价预算编制),熟练操作广联达、新标杆等预算软件。薪资福利:工资5000元/月,提成面议,试用期三个月,每周休息1.5天。有意向请发简历至邮箱。:曾女士。公司地址:上饶市信州区广信大道外商中心附楼4楼
整车厂项目，欢迎大家自荐与推荐。[工作地点]郑州。[学历要求]公办本科以上（硬性）。[其他]58，提供吃住，班车，法定节假日，五险一金。[岗位]土建造价工程师。[年龄要求]35岁以内（硬性）。[岗位职责]。1、（工程采购）具体负责技改工程采购：负责技改及集团各成员企业新建工厂、改扩建、运维项目的招标采购工作，高质量、低成本满足项目需求；业务范围主要有：1集团产能需求技改项目，2商用车新工厂建设项目，3集团环境升级技改项目，4集团提质增效类技改项目，5集团三直战略技改项目，6集团各成员企业技改项目。2、（成本管理）负责项目全生命周期成本管理，确保规划阶段项目定位合理、决策正确；采购阶段定价合理、预算可控；建设阶段变更受控、动态成本受控；结算阶段结果准确，无负向事件。3、（技改供应商管理）负责选、用、育、留
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