15号双人3小时深度大扫除，漳河万达D区，有空闲阿姨与我联系
[订单编号]：佳莹家政（文昌店）年后2.16号上单。[订单类型]:照顾老人。[客户情况]：一对一90岁女老人全自理，住养老院，不做饭不搞卫生，只需要负责帮老人擦个身洗脚洗衣服，老人家偶尔还要找，反正阿姨要陪伴在旁边的。[工作时间]：住养老院（环境很好）。[工 资]：5000不休。[工作地址]：江北。[客户要求]：65以下身体健康，要宁波话沟通的阿姨。有意向文昌店。余姐☎。
现在有没有人去打扫50一小时去的打
今日找清扫院落楼道保洁桥西区。支农路9号联系
招聘:兴城徐大堡某单位招聘保洁员若干名，要求55周岁以下，身体健康，品行端正，服从管理，有工作经验者优先，工作时间:早7:00-4:40，月休4天，基础工资+绩效2800元，工作表现优异的可提供五险。招聘:
招聘。龙港区附小对面小区，莲花二村想找一个晚上做一顿饭的阿姨，放学时间到楼下（500米左右的距离）接一下孩子放学，周一到周五上班，周末双休。工资面议，:
招聘。河畔丽景招男护工一名，工作范围主要照顾瘫痪在床的老人，工资3000，工作时间早7点半到晚6点，主要负责给老人家做3炖饭。联系
招聘。新区龙背山附近急招男扫楼道保洁，年龄68岁以下，工资1500，工作时间早八晚五，中午免费午餐，工作范围，主要负责扫楼道。
急急急。去顾客家。主要和顾客一起做饭和卫生。4-5口人饭。50-55一小时。地址。西湖区坤和和家园景园。接单的阿姨请联系邓老师，
崇州住家育儿带2个月宝宝合适马上上班。[类型]育儿嫂。[地址]崇州。[内容]全职带2个月宝宝+宝妈饭菜。[待遇]7500+月休4天+法定节假日。[要求]性格开朗爱干净育儿嫂经验丰富50以下。[联系]钟老师：（。-。武侯立交带2个月宝宝合适马上面试！不带睡。[类型]育儿嫂。[地址]武侯立交。[内容]全职带2个月宝宝。[待遇]7000+月休4天+法定节假日。[要求]性格开朗爱干净育儿嫂经验丰富50以下。[联系]钟老师：（）。-。龙泉大面镇白班！马上上班！客户超级好相处。[类型]白班。[位置]四季康城(界牌，书房地铁站，吾悦广场附近可接）。[内容]做饭3-4人，卫生面积110平。[待遇]5000-5500+周末单休＋法定节假日。[要求]性格好沟通做事不计较。[联系]钟老师（）。[公司地址]天府新谷8号楼二单元1204。..-。住家轻松育儿白天自己安排三口之家。[类型]住家育儿嫂。[位置]未来之城一期。[内容]带睡1岁半弟弟（
石河子招住家大姐，家里60多岁老人腿骨折，要求有爱心有耐心，有护理老人经验的，做饭，打扫卫生，55岁以下，工资6000元，单休，有干的姐妹联系
现在万福大厦莲湖区西关正街南小巷，需要一个保洁，不擦玻璃，只有十几平方，3小时180起步，能去的联系
1、深度2小时市中济南华润城·紫云府到手100。2、普通地毯清洗≤5㎡历城济钢新村-南区到手100。3、大扫除5小时（擦窗）市中丽景苑4号楼到手275。4、历城区鲁能泰山日常4小时到手180。去的
急招招聘保洁4名女（58岁以下）要求年后上班。保洁要求：身体健康，纪律性强，服从管理。吃苦耐劳者优先考虑。工资待遇：3600～5000元（综合工资），节假日，高温费，过节福利都有。外围领班1名（57岁以下），会使用机器设备，会带领团队协作，会安排工作，有组织能力，抗压能力强，吃苦耐劳的男士优先录取。时间：7:30-16:30中午休息1小时，做六休一。地址：余杭区五常文福路9号，文一西路省委党校斜对面。同步
西海岸医院急招女护工，过年双新，一天420元，春节双新，长期活儿，要求55内有健康证
初七上班天安门招保洁日保1还缺30人，男女不限，必须身体健康，无前科记录，男60岁女55周岁，服从现场领导安排工作，不服从管理当天调换，工作时间早8晚4.30，工作时间8小时，工资220/天压一日结。报名
这里要一个阿姨，擦玻璃打扫卫生2小时，到手120元，加微
有在维港住，找一个钟点工2月1日开始做，放假期间一小时20元平时15元，每天4个小时4-8，联系
上海市闵行区招聘 由于全国连锁企业发展迅速，现需要人才，上升空间大！菜品简单，基本功扎实即可。灶台7000-8000。打荷4500-5500。蒸箱5200-6000。案板5500-7000。宿舍距离近，5分钟路（宿舍好，有专业保姆打扫卫生，）；享受节假日福利、员工生日福利、劳保福利。要求：干活积极有主动性.有团队精神。联系人：苏厨 时候在忙加我。 每月后厨休息4整天，长期干公司购买五险。
海淀区宝盛广场擦玻璃春节的早7晚6工资3
…1郑州小区里急招保安六十岁以下的一个月3500管吃住还有个个银行的55岁以下的一个月3300管吃住…2️郑州金水区急要商场保洁三个人，男女都可以的，58岁以下的。月工资3800元，管住不管吃，但可以自己做饭，活很轻松
拨打电话
荆门东宝
海南文昌
返回
返回