杭州房建测量招副测，实习生，，另招过年不回家主测一名，副测一名
日结220一天。工期一个月。过年留任奖励1000-3000不。等。招聘社会工实习生寒假工。220元/天日结高淳和凤小电机。不穿无尘服，有坐有站，轻松。不体检。工资：20元/小时，计薪11小时。要求：只要男生，18周岁～45岁。时间：20:00～8:00两班倒作业。内容：手工活，蔚来电机半成品。压五天工资，第七天结第六天。不满七天无工资，商保80/月。工期：最低1个月，可以长期做。饮食：免费提供三餐，吃的不错。住宿：免费厂外宿舍，水电均摊。备注：做不满工期工价下调2元。殷巷11点半接人，厂门口一点。报名加
[一]辅导班寒假招聘。七八年级英语老师两名。地址：洛城全福元附近。要求：认真负责英语专业有教资或有一定的授课经验。薪资：120/天-150天：（）。[一]电信寿光分公司联合＆北京通建，联合招聘。2智家工程师：负责辖区内的各类业务的装丶拆丶移丶修等工作，面向辖区内用户的关怀联系，商机随销等工作。3商客经理：负责商业用户的，拓展管理，营销落地，服务维系。福利待遇：营业代表月薪3000-6000元，智家工程师月综合薪资4000-10000元，商客经理月综合3000-10000元，缴纳五险一金，有餐补话补，交通补助，年终奖。定期体检：
诚聘。1，资料员，男士优先，刚毕业的也可。2，招夫妻门卫，60岁左右，身体健康，品行端正，要求会做家常饭。注：45岁以下员工入职，三个月后交养老保险。工程施工公司公司地址：沧县旧州。联系人：王经理: 吕经理。
防城港跨年大修安全员和机加人员1.24号报道，工期一个月，有过节费，联系，
企业长期工短期工日结工暑寒假工实习生☎（）
有没有在陕西韩城附近光伏放点技术员有的联系我谢谢
鸡泽水利项目招成手资料员，要求住项目。联系人王总
1点。颛兴路路2059号。[松芝空调]男普工40岁以下，底薪2690+617+150交通补贴+1003000绩效奖/8小时双休，加班另计，平时1.5倍，周末2倍，国假3倍，免费工作餐。月薪60008000，交上海社保，(两班制)提供住宿，做满6个月体检费车间报销。试验员（1人）：男，25-35岁，全日制统招大专以上学历，机械相关理工科专业，能加班、倒班（月薪6500-9000）跟公司签合同。报名热线：报名地址：联农路65号1楼上海
长白班，坐着上班。闵浦直招，抓紧报名。男调配工，服从安排，稳定能长期做的。做得好可以转成技术员，跟公司直签。年龄:30～45岁。薪资:每小时24元，长白班，每天12小时（8:30～20:30）坐六休一，加班多，免费工作餐，月薪8500左右。需职业病+健康证体检（体检过不过都安排上班，满月报销）。上班地址:银都路地铁站附近。报名热线：（）。报名地址：联农路65号楼[]。上海闵浦人才综合市场
泥城半导体招聘。提交简历后安排面试。本次招聘以下岗位。1.男女技术员。2.设备维修技术员。要求：男女18-35岁以内。薪资待遇：27/时（免费工作餐）。本次入职，在钻石园上班。上班时间：8.00-20.00两班倒。综合薪资：7000-8000。[让我看看]主要工作：操作设备，按照成品书和指导卡检测产品合不合格，要会一点简单的电脑。注意：不满七天无薪资。后期表现优秀可以转正，综合底薪5000左右，一年15薪，夜班每个班补贴100，800-1500/月，五险一金（社保公积金）足额缴纳，转正后泥城提供公寓住宿。☎热线小金[1店彭镇晨沁劳务，马五公路609号]
年后三月份出发去西藏做公路项目，工期三年招技术负责，主测，电工，电焊工，施工员，烧饭大姐，身体要健康，工资谈.包吃住，车票报销，
王桥凯众，寒假工也可以，工期一个月左右，招一名实验员，男，45岁以下，要求大专学历，需要过年，长白班。报名
金子海找假期工长期工。假期工一天100。号码
化料公司招聘水厂工程师1名，要求年龄50岁以下，经验丰富，沟通能力强，有责任心，公司待遇优厚。
双鸭山市热网改造招技术员，要求有施工经验优先，联系人王总，
山东晟通新能源科技有限公司诚招。区域工程负责人男性，工资6000～9000包食宿，要求有工作经验能出差，27～35岁，试用期3个月6000起。测量员男性能出差工资5000～7000包食宿，25～35岁。
沾化用技术员。打桩看镜子。谁在家联系。
五金厂新年招聘。因发展需要，高薪聘请各级管理人员、技术人员多名。待遇高、环境好，发展前景好，欢迎新年想更好发挥的您来厂参观洽谈，共谋发展。联系我：或。地址：彩塘东彩路
招人！招人。1养老社区宣传员5名。2资料整理员5名。3助理5名和客服5名。各岗位要求年龄2550岁，每天工作时间8:3011:00。周日休息！四险一金，月工资20005000元左右。咨询王经理（）。地址：东出口康桥水郡销售中心。
年后招聘，威远房建项目部直招资料员，年后收假就上班，
拨打电话
浙江杭州
南京江宁
返回
返回