LG-CO仓库 招叉车司机男1名，22-48岁 月入5400 无案底，无纹身 ️要熟手，新手勿扰 环城人力小陈天返200
介绍人入职满月奖励有红包。仓库招仓管员，理货员，包装员，运输员，叉车工。可看车间看活，当天可安排入职住宿。男生，16-52岁。女生，16-45岁。身体健康，认识26个字母，能适应倒班。综合工资:4500-5500左右。工作环境：仓库。工作内容：理货，排序，检验，配送等。不过安检门，可以带手机，普通工衣。住宿环境：4-6人间（空调热水器独立卫浴）。吃饭标准：提供免费工作餐及加班餐。叉车工：有证，技术熟练，月6000+。面试咨询:（可直接加报名）可++++
好消息，物流公司招聘，驾驶员，男，C照，55岁以下，B照男，40岁以下，要求吃苦耐劳，工资8500以上，叉车工，32岁以下，要求有叉车证，工资7000到7500，操作工，32岁以下，工资6000到6500，公司包吃包住，每天工作10小时左右，单休，有早班，中班，晚班，三班制，上班地址，上海市闵行区，纪王纪丰路，物流公司冷库，要求过年不回家，优先录用，春节有期他福利，报名
汉阳区酒厂长白班叉车工。包中餐包住宿，每天240，工作时间11小时左右。发薪日：每月20号。急用可预支。要求年龄20-45男性。杨
湖北襄阳招装车工两名。3米6的摇摆两边装1801万。链条式的打包机。只负责把砖捡到链板上150-1万,招叉车工一名。要技术好的。6000块钱一月。本场可以干到腊月二十。.有意者联系。.如果有愿意来学开打包机的也行。5000块钱一个月。打联系时请说
招一个开叉车的师傅,没有左右侧移的叉车,包吃住6500元一个月,浙水遂昌唐。
找2025年砖厂叉车工二名,地址浙江湖州,
山西太原招聘叉车师傅一名,,提前路费请勿扰。
厂在福建漳州,过年不停火,招开码坯机师傅打包师傅,打粉师傅,铲车师傅,叉车师傅,联系。打联系时请说:在砖瓦
华利砖厂。厂在福建漳州,过年不停火,招1名叉车师傅,1名铲车师傅,打包机师傅1名,码坯机1名,打包师傅多名,联系
厂在海南省,过年不停火,因部分人员过年要回家。现招叉车师傅1名,开机械手1名,打包机1名,抱砖机1名,上车人员多名。机房人员,打料车间有意向的都可以联系。薪资待遇优厚,每个月准时发工资。。
招砖厂叉车师傅一名工资6000包吃包住,福建省三明市尤溪县
陕西邦隆泰环保科技有限公司因公司生产需要,特此诚聘如下工作人员。砖机码坯机操作员4人加水操作员2人,扶坯2人,清盘2人,摆渡4人,叉车司机10人,转运板车司机2人,修理工3人,电工1人,粉碎工2人,脱硫加药工1人,全自动打包机操作员16人,薪资高,待遇好,招聘条件如下:1、年龄要求:男性63周岁以下,女性53周岁以下。2、教育程度:具有小学以上学历。3、适应能力:能接受倒班、加班和其他临时紧急工作安排,有良好的团队协作能力。4、工作经历:有从事此行业工作经历者优先,司机岗位有操作证者优先薪资面谈,奚总
湖南邵阳招开叉车工1人,装车打包1人,还能干一个月,
本物流货运部招落货装卸人员。1、下货送货装卸（数名），工资4500-5200元/月。2、叉车司机（1名），工资4800-5500元/月。以上岗位，有货运部工作经验优先，具体情况面议。朱经理。胡经理。地址：昆明·瑞辉物流信息城5栋11-15号
职位名称:叉车司机。薪资水平:3500-4500。职位描述:1、中专及以上学历,男45岁以下。2、有叉车证,有生产企业工作经验,具备安全生产意识优先。3、工作时间:六天工作制。福利待遇:。1、基本薪资+绩效薪资+奖金+五险+公积金补助+车补+具体面议。2、团建活动、定期体检、福利油等。3、沈阳、本溪市内有线路车。通勤车路线:早6:40发车,晚16:35发车。公司名称:辽宁晟麦实业股份有限公司。地址:辽宁省本溪市溪湖区石桥子百合街6号。:(打时请说是在看到的)
高桥四路长期周结叉车5人。主要叉箱装方便面。箱装水。上班时间8.00-–20.00。包住工资21小时。每周四发上周工资。来的私信我
诚聘2025年中温蜡炉工,叉壳老师一班四个人,厂址温州滨海,另招后处理各工种人员,联系张总,非诚勿扰
东昇用工，可日结。补焊岗：2人。检查员：1人。叉车司机：1人。倒箱人员：1人（库房）。物流员：1人（零件配送等）。操作工：5人（非短期）。普工最少干到明年三月
跨年无人机协助160/天。渝中跨年无人机表演协助。重庆朝天门跨年活动兼职来啦。27号。夜班晚16:30-07:0040人150。包2餐。男负责协助无人机彩排摆放工作。31号。15:30-20:308人60。男女不限发放活动卡片维护秩序。中午12:00-凌晨4点(下班打车报销)40人男160包2餐。协助无人机表演以及收放工作。27号31号夜班必须连做。报名发姓名年龄照片。:。联系:。注:报名时请备注橙子兼并截图岗位,便于
拨打电话
广东广州
河南开封
返回
返回