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湖北鄂州人力资源总监做长期

11月23日 18:27
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项目描述

葛店开发区某企业招聘高管职位体面待遇优厚福利齐全 一、招聘岗位 人力资源总监,1人 二、岗位要求 1.45岁以下,大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2.具有5年以上生产型企业的人事工作经验; 3.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力 三、岗位职责 1.按照公司总体发展战略,制定公司人力资源发展战略、组织、实施公司日常人事工作的运营及管理; 2.根据公司企业发展战略指导人力资源规划,制订中、长期人力资源发展计划; 3.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 4.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、

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定位 湖北鄂州

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招聘网络招聘文员:业务员:上班时间自由安排。无责底薪(面议)。初中以上学历会电脑打字就行!公司一直有临时工日结工长期工业绩完全不用担心!。16-38岁，女士！。要机灵点:善于表达:对高薪有期待着:单身优先!均工资3000~7000上不封顶职位描述。1，负责企业要求人员推荐。2，58 智联 在线沟通邀约。3，员工后续维护工作。4，9:00-5:30，加班自愿。5，无经验者别担心，有专业师傅培训包会。6，工作态度热情，性格开朗，有意向者请我，随时上班。7，公司地址，金龙道一号。8.公司经常举行团建活动，聚餐KTV只要表现优异者有年终奖金!(机会难得!欢迎叨扰

今天 13:54

黑龙江佳木斯招招聘、人力资源经理/主管

佳木斯招聘岗位：招聘主管（人事主管。1、统筹管理招聘部门各项工作开展，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;。2、制定并实施公司各项招聘计划，开发并利用各种招聘渠道组织部门员工完成招聘目标。3、部门内部人员管理，承上起下。招聘条件。1、年龄28-38周岁，高中以上学历，专业不限。2、具备良好的沟通技巧和随机应变能力，性格外向。3、有2年以上人员管理经验，有相关工作经验优先录用。工作时间。早8：30晚16：30，每周单休。工资待遇：4000-6000元。招聘专员(可晋升）。工作内容。1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及邀约及面试工作。2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向。3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作。4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果。任职要求。1、25-35周岁。2、高中及以上学历。

今天 13:37

广东中山招聘要3-10人

招聘单位:广东省清北国研教育研究院。公司地址:广东省中山市金三大道东25号之一。一、招聘专员3名。(1)负责高职、中专技校学源渠道开发、关系维护。(2)组织校招前后大中专学校实习生宣讲、面试选拔、入职跟进。(3)协调解决入职后实习生生活及工作问题,做好实习生稳定工作。(4)及时完成招聘任务,确保实习生在预定时间入职。二、客服顾问1名。(1)负责客户回复及现场接待。(2)跟进项目情况、及时反馈给客户,避免客户投诉。(3)及时做好记录,定期回访有意向客户,建立和维护稳定的客户合作关系。(4)耐心解答客户疑问,第一时间处理客户投诉,不断提升客户满意度等。三、院长助理1名。(1)协助院长日常行政事务管理等。(2)负责办公室纪律,环境监督管理。(3)参与研究院人员招聘、培训、等人事工作。(4)负责公司活动及会议主持,策划准备、场地布置、现场控制等宣传活动。综

今天 13:32

内蒙古巴彦淖尔招仓库管理员、人力资源专员/助理

三保家电家具城招聘。公司福利。1、每月休假4天。2、转正后缴纳五险。3、中午员工餐。4、含生日、节假日福利等。仓库管理员(1名)。要求男性,月工资5000左右,需会开叉车。送货安装工程师(3名)。单月最高工资达20000元平均月工资9000元,计件工资,自己带车,公司培训。销售精英(3名)。单月最高工资高达12000,有2年以上销售工作经验的优先录用。财务助理(1名)。薪资面议。要求有2年以上财务工作经验。文员(1名)。薪资面议。要求会熟练操作电脑及办公软件。人力行政专员(1名)。薪资面议,要求会熟练操作电脑及办公软件,有2年以上人力行政工作经验优先。:

今天 13:27

温州平阳招人力资源经理/主管

山西康伦健康管理有限公司。诚聘。招聘人力资源经理/主管。1.具有2-5年人力资源工作经验,有养老行业人事工作经历优先。熟悉人力资源管理流程,包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的操作。2.熟练掌握人力资源管理软件和办公软件,如人力资源信息系统(HRIS)、Excel等。能高效地进行人员信息管理、数据分析与报表制作。3.具备良好的沟通协调能力。与各部门负责人沟通人员要求,与员工交流职业发展规划,协调解决人事相关问题。4.富有爱心与耐心、具有高度责任心、性格亲和。招聘销售主管。1、负责制定销售策略,推动销售团队达成业绩目标。2、维护和拓展客户关系,确保客户满意度。3、具备出色的领导能力和团队协作精神。4、拥有高效的商务谈判和客户管理能力。5、对工作充满热情,具有良好的职业道德和责任感工作内容。6、具备25年经验,能够引领团队达

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