急招长海医院手术室2名运送大叔。月薪5500元，做六休一，年龄60岁以下，学历初中（能识字小学也可）上班时间7点一7点，或 10.30一，陈老师
南山市场海鲜配送招聘。50岁以内（要山东省内的）。c证司机:工资6500。配货送货:工资6000。包吃包住，要长期工。:焦经理。地址:青岛市北区南山市场内。◄►◄►◄►◄►◄►◄►
大桶水配送招聘。送水工人一名:3元/桶。8000-9000。提供电动车，五分之四是电梯，机件儿活，活儿特别好干。青岛崂山矿泉水刺猬网。:。地址:市北区小港名城附近。◄►◄►◄►◄►◄►◄►
[长期岗位]。来坤商用厨具。1、卖货周边送货。要求：25岁以上，50岁以下。薪资待遇：2400-3000。每月2天休假。上班时间：8点到12点：2点半到7点。联系。地址：商贸城北门来坤商用厨具批发
晚上找3个干实在的，搬运家具，8个点260元，下班了结账，
工作非常轻松，自由！要有驾照，偶尔的时候会开个面包车送。招聘男，55岁以下送货员，人要灵活一点。主要送百货，吃的东西，（会用手机导航）。骑电瓶车送固定的客户，老板提供。上班时间7点至5点左右，包吃包住，月薪65。上班在朱行
范县鑫科厨卫五金批发，招工。女送货员2名。要求对新区小区熟悉的，有责任心的，招导购员5名，兼职30名。要求，年龄18－40。送货员要认识字，
周村地暖清洗，能干的联系
肇庆市鼎湖区嘉宏洗涤有限公司。1，现招聘货车司机，C照，有驾驶4.2米厢式货车两年经验的。需要装御货物。工资4千至5千。2，招跟车送货员多名。工资3千5至5千。以上应聘年龄18至55岁，身体健康，责任心强，能服从安排，工作态度好。5，可提供吃住。工作地点：鼎湖区桂城街道桂城工业园内。联系
[招c1司机/社区配送员]。22至50岁，工作态度认真、能吃苦耐劳的精神，执行力强，服从安排有经验者优先，收入7。.苏小姐。.地址：清远市清城区龙塘镇
[弥勒市呈卓商贸有限公司]。饮料送货员数名。要求:会骑电动三轮车,有摩托车驾驶证。待遇:工资待遇好,具体咨询。地址:弥勒市塘子心鹏程修理厂旁
招送货工一名。在南皮县城骑三轮送货。主要经营饮料水方便面八宝粥。要求男吃苦耐劳。月工资3900-4500。联系
海洋家具城面向全社会招贤纳士,诚聘精英,薪资待遇优。职位一:送货安装工(工资:4000-6000)。安装工要求:1、男性,品行端正,吃苦耐劳,有一定的沟通能力。2、有驾照有相关工作经验者优先录取。职位二:导购员(工资:2000-4000)。导购员要求:1、男女不限,品貌端正,亲和力强,有销售行业工作经验优先录取。2、需有较强的文字、语言表达能力和沟通能力,心理素质良好。地址:景泰县一条山镇一小对面原三市场院内海洋家具城。:李经理()
不限-学历不限。福利组成:五险。岗位内容:主要负责黄骅周边乡镇铺货,卖白象方便面,给超市送货。工作要求:要男士,会开车,C本就行,27-35岁。工作时间:8:00-6:00,正常班。岗位福利:五险。应聘:。地址:黄骅市益诚包装制品有限公司(王曼小学北)对过
[招聘]招聘行业:其他。招聘:。工作地点青岛。批发市场找送货男工一名,能吃苦勤快,得早起,开面包车,年龄30-45,包吃住,75。(联系:)
富民益通副食经营部。送货驾驶员:岗位要求:年龄40岁以下,带C1D驾驶证,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。薪资待遇:3800元/月+,供吃,星期天休息,节假日有假期。联系:徐师。工作地址:富民县后街15号
大理来思尔(云南捷鲜乳业)。1、送奶员:2、兼职业务员:。岗位要求:男女不限,身体健康,能吃苦耐劳。薪资待遇:面谈!。:。工作地址:富民县城内
客运站旁(华硕电脑店)-招聘。1、电脑、打印机、网络、软硬件维修、维护(技术人员):岗位要求:有工作经验优先。2、学徒工:岗位要求:熟悉电脑基本操作。3、销售人员:岗位要求:有相关工作经验者优先。薪资待遇:面谈!。联系:。工作地址:富民客运站旁(华硕电脑)
绿光经贸有限公司。:。工人(男,25岁-45岁),工资试用期2个月4200元/月,看能力涨工资,提供午餐,每月休一天,主要工作是备货送货。地址:长春市二道区长青街道凯利市场C9-106号
山东易联配运输服务有限公司。招聘岗位。短途配送，日用品，小配件，工业用品等，无需装卸。1.市内就近分配，.工资底薪+提成。职位要求。1.无犯罪记录，无酒驾醉驾记录，无一个周期一次性扣12分记录。2.c1,c2驾照，年纪2256周岁，视力好，勤劳肯干。工作时间:一天89小时，多劳多得，稳定货源。感兴趣，请投简历，我们会尽快联系你上岗！兼职勿扰。联系人: 地址：胶州周边
福利四达蔬菜批发长期招聘。四达蔬菜库房送货工人2名,轻松不累!小件货物!。要求:男,吃苦耐劳,能起早!有经验的优先,工资4500-5000!可兼职!包吃!。工作地点:福利四达。联系人:潘先生
拨打电话
大连长海
山东青岛
返回
返回