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客房服务员2销售经理。[福利待遇]联系。[名称地址]厦门和悦大酒店翔安马巷店翔安马巷镇巷北路999号。[]()[请说是在:
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中国电信6良分公司。6良电信公司因业务扩展,现向社会高薪诚聘人才数名,全县城区乡镇均可就近安排工作欢迎有志之士加入,具体要求如下:。薪资待遇:。实习:底薪+绩效+提成+红包+激励,月综合收入3000-6500(提成无封顶)。转正:底薪+油补+话补+五险+安装提成+业务提成+红包+激励+年终奖..月综合收入3500-10000。一、厅店营业员数名。要求:年龄18-35,有相关销售类工作经验2年及以上,有责任心,服从公司安排。二、装维工程师数名:(负责安装维护电信宽带用户)。要求:男,年龄18-35,有一定的沟通能力和服务意识,有强烈挣钱欲望,挑战高薪,自带交通工具。三、销售经理数名:。要求:男女不限,学历不限,年龄18-35,沟通能力强,服务意识强,有强烈挣钱欲望自带交通工具。只要你够优秀,工资你说了算!。四、兼职人员数名,无底薪发放,按单提成,即成交即付款。晋升空间:员工-店长-班长-主管-总
云购家装饰有限公司。云购家装饰有限公司招销售经理、设计师、业务员、家装顾问。一、销售经理。工作职责:。1、负责组建销售队5,培训销售人员。2、评估销售业绩,建设销售团队。二、设计师。岗位职责:。1、负责沟通客户,具备签单能力,工地现场跟踪能力,设计能力强;。2、能深入了解客户需求,出方案以促成签单;。3、完成公司下达的签单指标。任职要求:。1、室内设计等相关专业,专科及以上学历;。2、两年以上室内设计工作经验;。3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求;。4、精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识;。5、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量;。三、业务员。岗位职责:。1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;。2、负责做好货品
高薪招聘。业务经理10名。销售50名（20-35/女士优先）平均薪资5000-3w上不封顶。工作时间6小时不耽误接送孩子。☎张。樊。地址：沙河市标准件产业园
集尔泰饲料诚聘。销售区域经理2名:能长期出差,有车,自主开发能力和沟通能力强,有饲料销售经验优先考虑。应聘:刘女士:
贵州安比富饲料公司在哈尔滨地区招聘。1.销售经理2名。2.运营专员1名(女士)。要求:。1.身体健康善于表达,有交通工具!。2.销售经理有农牧行业销售经验,能出差!。3.年龄30-45岁之间。待遇:基本工资+绩效工资+提成+年底分红+五险。工作地点:哈尔滨市双城区新兴经济开发区渤海路16号。王经理:
铁西太平洋丽晶酒店招聘。销售经理、餐饮主管、餐饮领班、保洁员。以上岗位缴纳五险、带薪年假、免费食宿、生日福利。工作地点：沈阳市铁西区北二中路6-1号。联系人：王女士
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中国平安保险(集团)股份有限公司。岗位1:销售经理,1名。要求:1、有相关从业经历者优先;2、具有良好的沟通能力和团队协作能力。岗位2:售后专员,5名。要求:25-45岁,大专及以上,热情、积极正能量。岗位3:业务经理,10名。要求:25-45岁,大专及以上学历,有企图心,认知高。:。地址:杨凌示范区天元云筑众创6楼中国平安
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天津振华热镀锌厂。招聘：销售经理数名，男女不限。销售产品：热镀锌加工，焊接，截断，打孔，喷漆等。薪资：底薪2000-10000元+高提成+五险+补助+上限不封顶。新人年保底8+；有工作经验的年保底10+。上班时间：早9:00晚5:00，午休1.30小时。每周日休一天。节假日休息。福利：聚餐、团建、年度旅游等等。工作内容：通过网络和公司提供的平台打找客户。不用出差，给予优质客户对接。公司氛围：说实话、做实事，有针砭、不怕痛: 地址：天津市静海区大邱庄镇
山东诺诺信息咨询管理有限公司诚聘。销售经理10名。1、要求:有销售经验优先,主要是销售,客户维护,外出展业等工作。2、底薪:2100+满勤奖300+提成综合薪资5000左右。另外有红包奖励。3、工作时间:每天工作7小时,月休4天。地址:浙商大厦14018室。:刘经理
山东斌祥工程机械有限公司。招聘。山东斌祥工程机械有限公司创立于2017年,是一家集工程机械产品销售和服务于一体的高新技术企业。公司总部设立在山东菏泽,自建独立园区,占地面积约3000平方,同时设有8个分公司。现菏泽地区招聘人员如下:。销售经理5名。岗位职责:。1.负责区域内电动叉车销售指标的完成,制定并执行销售计划;。2.积极开拓新客户,维护老客户,建立长期稳定的合作关系;。3.在区域内宣传公司电动叉车产品,提升品牌知名度和影响力;。4.掌握区域市场动态、竞争对手情况,为公司决策提供依据;。5.协调区域内销售、售后等人员,保障业务流程顺畅。岗位要求:。1.有3年以上叉车或相关销售经验,熟悉销售流程。2.具备一定的团队管理能力,能带领区域团队完成目标。3.对区域内叉车市场有敏锐的洞察力,了解市场动态。4.出色的沟通与协调能力,能与客户、团队成员
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