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利辛县博泽服饰有限公司。缝纫组长2名,无缝组长2名,平车工20名,拷边工20名,上领工20名,做领工10名,开门襟工5名,小烫工10名,压钻工5名,压花工5名。试用期1周,试用期间离职工资按照60元/天结算;转正后月薪5000-15000,购买商业意外险,为十公里外员工提供免费食宿,宿舍配备空调。公司设有大型浴室,全天二十四小时供应热水。要求:1.年龄18岁-45岁。要求身体健康,具备责任心,服从公司工作安排。无经验者可提供学习机会,学习期为十五天。上班时间:早上七点至晚上七点,加班自愿,加班最晚可至九点半。:。地址:利辛县王人镇刘营村
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利辛县佳辉服饰有限公司。套口工20名,月薪4000-10000+意外险。要求:女,年龄20-50岁,熟练工优先,25岁之前的公司包培训。烫工10名,月薪5000-16000+意外险。要求:男女不限,年龄20-50岁,熟练工优先,40岁之前的公司包培训。平车、一检10名,月薪4000-6000+意外险。要求:男女不限,年龄20-50岁,熟练工优先。包装、照光5名,月薪4000-6000+意外险。要求:女,年龄20-50岁,熟练工优先,40岁之前的公司包培训。杂工6名,月薪3500-4000+意外险。要求:男女不限,年龄20-50岁,能吃苦耐劳,服从安排。工艺员1名,工资面谈+意外险。要求:男女不限,年龄20-50岁,有工艺工作经验5年以上的。制版师1名,工资面谈+意外险。要求:男女不限,年龄20-50岁,有制版工作经验5年以上的。后道主任1名,工资面谈+意外险。要求:男女不限,年龄30-55岁,有后道管理工作经验5年以上的。质量员1名,工资面谈+意外险。要求:女,年龄30-55岁,熟悉针织服饰制
工厂招聘[销售经理][采购经理][生产经理][车间主任]。☎同步。销售经理。6K-20K，5年以上工作经验。大专及以上学历。采购经理。4K-10k，3年以上工作经验。大专及以上学历，食品供应链、肉品采购经验优先。生产经理。4k-15k，5年以上工作经验。车间主任。3k-8k，三年以上工作经验。退5军人优先考虑。工作地点：大薛街道五三里一号（英屯村近）
高薪急聘。印刷师傅1名有开过七色、九色高速印刷机，有8年以上印刷工作经验。印刷助手2名，年龄在20-35岁之间，能吃苦想学印刷工艺。无溶剂师傅工作经验在8年以上。无溶剂学徒2名想学无溶剂复合手艺的。接袋工10名。文员1名会操作基本的办公软件，有仓储工作经验优先入取。工作地点：东光县于桥镇马晓山村。联系人：张经理
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本厂常年生产圆领T。1、招打边4名（20号放假）。2、招大烫4名（只烫T22号放假）。3、招客户跟单2名（TM和希音）。（年前结清工资）。老板娘: （非应聘勿扰）。地址：南村东源大街龙眼园新区2巷1号1-3楼
板式家具厂招文员一名，要求熟手，地址，大渡口跳蹬小南海
广东凌宇能源装备有限公司。招聘。一：普工：5000-6000元/月。要求：45岁以下．生熟手均可，男女不限．。二：生产数据统计员：5000-7000元/月。要求：20-38岁，女性，大专以上，熟练使用Excel等办公软件强。三：质检员：5000-7000元/月。要求：有质检一年及以上相关经验，中专及以上，熟悉品质检验相关流程。四：采购专员：5000-8000元/月。要求：有机械类、工业类、五金类采购相关经验优先，对数据敏感，熟悉供应商采购流程。五：储备干部（生产方向和文职类多名）：5000-7000元/月。1、要求：大专及以上（接受应届毕业生）22-30岁，工科优先。2、车间后备管理人才及部门班组长储备培养，进行各个岗位轮岗锻炼，全面掌握生产工艺知识、操作流程及管理方法；未来发展方向。班组长。车间主管。质量工程师。工艺工程师。技术工程师。服务工程师。以上岗位。1、公司福利：包
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巴彦淖尔远景叶片厂招聘。1、生产线普工新手(20名):年龄要求18-40周岁,身体健康,能适应不定时倒班工作模式,薪资6000-8000。工时价25/小时试用期三个月,转正后上五险一金。高温补贴,住房补贴,节假日福利。2、生产线熟练工(20名):年龄要求18-45周岁,认可远景企业,薪资8000-11000,工时价28-43/小时,入职上五险一金,高温补贴,住房补贴,节假日福利。3、班组长:要求同行业两年以上从业经历,至少半年以上带班组经历,薪资10000-14000。工作地址:临河东开发区新华东街。联系人:何经理(同微)
主管/督导/领班/组长2名。生产主管需要组织实施车间生产计划,对生产过程进行管理和监督,建立并推进生产现场管理制度,进行车间生产安全管理,进行车间生产成本控制,对车间员工进行管理,进行与车间管理相关的其他工作。岗位职责:1、根据公司生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;2、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;3、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;4、主持车间例会,全面协调车间工作;5、对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;6、监督检查车间员工的工作,对违规违纪员工提出警告并指正;7、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;8、监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序;9、建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;10、推进6S现场管
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